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提升自身管理能力，可以從提升自己的管理意識開始 管理者在企業的發展過程中發揮著至關重要的作用，所以提升管理者的管理能力是很重要的。提升管理意識能夠更好的改善個人和團隊績效，所以想要提升自身管理能力，不妨先從提升自己的管理意識開始吧。 1.問題意識 在企業管理的過程中總會遇見各種各樣的問題，而管理者所需要的就是發現問題、解決問題和預防問題。培養問題意識，關鍵是管理者在日常生活中是否用心觀察，發現問題根源、問題的所在，然後對問題進行研究整合各項資源，做好預算方案促使事物往更好的方向發展。管理者培養問題意識可以對一些問題有一定預見性，把握可能性，做好提前準備，以免事情轉向更壞的方向發展。 2.監督檢查意識 監督檢查可以更好的把控工作過程，管理者在工作的過程中可以培養監督檢查意識。監督檢查工作的時候要注意根據不同性格、不同特點的人採取正確的方法和形式進行不同的監督檢查時間和頻次、重點的安排，適當的提醒對方進行改善，督促員工更好的去做好工作。 3.培養時間概念意識 為了能夠確保工作任務能夠在規定的時間內完成，所以管理者需要培養時間概念，有效率的開展工作。高效能的管理者都是善於管理時間的好手，所以需要實現和員工溝通好各項工作安排，明確好完成各項工作目標完成的時間點，有條不紊的開展工作，合理的做好時間預算進而更好的確保工作正確的開展。 【更多精彩內容歡迎關注培訓網--企業培訓管理】