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「成都市中級人民法院」關注我們9月1日，為貫徹落實《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》，進一步加強和完善聘用人員隊伍管理，成都中院組織召開了2017年度聘用人員工作會議。此次以聘用人員為主體的工作會議，在成都中院歷史上尚屬首次，在聘用人員管理方面具有首創意義。黨組書記、院長郭彥出席會議並發表重要講話。會議由黨組成員、副院長龔成主持，其他在家院局領導、各部門負責人、各審判團隊主任法官及全體聘用人員參加了會議。會議對被評為優秀的21名聘用制書記員及警務輔助人員、22名實習法官助理、8名外包制速錄員及檔案員進行了表彰。政治部主任牟家忠全面分析了成都中院聘用人員隊伍結構現狀，系統總結了法院為加強聘用人員管理所採取的多種舉措和成效，指出聘用人員隊伍存在的隊伍不夠穩定、主體意識淡薄、監督管理缺位乏力等問題，並對近年來全市法院聘用人員嚴重違紀違法的典型案例進行了通報。參會的各類聘用人員代表先後作了發言，表示感謝院黨組對聘用人員的關愛和重視，將會繼續努力工作，遵規守紀，盡自己的力量為法院事業添磚加瓦，並分別從書記員、實習法官助理、警務輔助人員、速錄員、檔案員等不同工作崗位出發，對聘用人員隊伍管理提出了意見及建議。黨組書記、院長郭彥從加強聘用人員隊伍的專業化、職業化、規範化建設角度出發，對如何管理好、使用好、建設好這支隊伍提出了三點意見。一要順應改革形勢，圍繞審判中心，充分認識加強聘用人員管理的重要性、緊迫性。在「案多人少」矛盾日益凸顯的情況下，聘用人員已成為法院開展日常工作不可或缺的關鍵性力量，推進聘用人員管理改革意義十分重大。二要分層分類管理，健全職業保障，著力完善規範化、科學化的聘用人員管理體系。職能部門要各司其職，完善配套保障，增強聘用人員的集體歸屬感；用人部門要「一崗雙責」，強化日常監管，增強聘用人員的事業責任感；資深幹警要言傳身教，重視幫帶培養，增強聘用人員的職業獲得感。三要堅定法治理想，錘鍊司法能力，努力成長為一名合格的職業法律人。聘用人員隊伍極具年輕化的特點，正是充滿幹勁的時候，應當不忘初心，始終堅持法治信仰和職業理想，努力錘鍊業務能力和法律素養，牢固樹立主體意識和擔當意識，嚴格遵守業務規程和廉潔紀律，在實踐中積極探尋發展路徑和職業前景。親，歡迎您點個贊留個言。