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隨著社會的發展，越來越多的私企都有著很好的發展機會，而且福利待遇也比較好，這也導致很多曾經很熱門的職業慢慢的褪下了光環。今天上海中公教育小編就來跟各位小夥伴一起探討下，為什麼現在的年輕人不願意做教師了。首先，並不是所有的年輕人都不願意做教師，其實在很多地區，教師的職業依舊還是比較吃香的，但是有一個很奇怪的現象，就是越發達的地區，教師誘惑力越低，比如在北上廣等地區，教師崗位的缺口很大，但是卻沒有很多的新鮮血液湧入。歸根結底，是因為教師的待遇在小城市來說還是尚可，但是在發達地區相較於一些私企動輒上萬的月薪來說，還是很低的，這就導致了偏遠地區教師職位難求，發達地區教師急缺的地域性現象。其次，經歷了國小，中學和大學的校園生活后，剛畢業的年輕人們，更加嚮往的是校園外的生活，希望可以找到夢想中的自己，對於重回校園從事教師的工作，往往都是比較抗拒。這也是為什麼師範類院校的學生畢業后當教師的比例越來越低。最後，隨著網路的發展，輿論的影響力越來越大，很多以前的教育方法對於現在來說過於偏激，導致很多教師收到輿論的抨擊，而且現在的學生也比較有自主性和獨立性，難以管理也稱為很多年輕人去顧慮的一個重要原因。「如今，社會對教師有著太高的師德要求，把教師放在教書育人楷模的道德制高點上，而不是一個職業的位置。」一位教育界人士感慨說，如果要求剛畢業的年輕人一入職就把教師作為一項事業來做，這確實有點強人所難，畢竟他們都是普通百姓，也有養家糊口、買房買車、娶妻生子的需求，因此，隨著物價發展而穩步提高教師的實際收入，是當務之急。