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從2017年7月1日至2018年6月30日，本市企業職工基本養老保險（含個體工商戶和靈活就業人員），合併徵收后的醫療保險（即原城鎮職工醫療保險和生育保險）、工傷、失業保險月繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限按2800元執行。本市企業養老保險繳費比例為28％，其中:單位20％（階段性降為19%），個人8％；本市合併徵收后的醫療保險11％，其中:單位9％（階段性降為8.5%），個人2％；大病救助基金繳費比例為0.8％，其中:單位0.5％，個人0.3％；失業保險繳費比例為3％，其中:單位2％（階段性降為0.5%），個人1％（階段性降為0.5%）；工傷保險繳費基準費率為0.6％-2.4％，全部由用人單位承擔,個人不承擔。靈活就業人員養老保險繳費比例為20％；醫療保險繳費比例為10%，大病救助基金繳費比例為0.8%。2017年7月1日至2018年6月30日，參保人員在辦理退休手續時一次性補繳醫保費的比例為8％,大病救助基金繳費比例為0.8％。一次性補繳醫保費按照靖政規[2013]12號文件有關繳費年限過渡辦法，2017年度職工醫保繳費年限過渡期間封頂繳費標準，在上年度8000元基礎上遞增1000元（即封頂線9000元）。2017年1月1日至2017年12月31日，本市機關事業單位基本養老保險的月繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的3360元執行。2017年7月1日至2018年6月30日期間，本市機關事業單位合併徵收后的醫療保險（即原城鎮職工醫療保險和生育保險）、工傷、失業保險的月繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的3360元執行。