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近日，對於網爆出的陝西聯通造假一事炒的沸沸揚揚。大家紛紛指責相關負責人。小編覺得指責是沒什麼意義的，最重要的是找到原因吸取教訓。小編通過多方面的了解和採訪，分析了一下幾點原因，大家看看有沒有道理。首先最大的原因就是工作人員業績觀、價值觀的扭曲。陝西省分公司原主要負責人及一些領導人員完全無視客觀規律，盲目追求高增長的業績，出台一些不切實際的預算指標和考核辦法，是大範圍業績造假的重要誘因。省、市分公司一些領導人員好大喜功，為了追求個人榮譽和利益，置企業規定於不顧，什麼紅燈都闖，最終發展到了有組織造假並大面積蔓延的程度。還有就是主體責任不落實。在很長一段時間內，陝西省分公司原主要負責人，片面只強調業務發展，不抓黨風企風，未落實監督和管理的責任，導致業績造假問題發生並蔓延。小編還覺得內部管控失守也一定程度上促成了造假一事。在這五年時間中，省分公司相關職能部門特別是財務部門放棄監管職守，不顧工作原則，對各市分公司的違紀違規行為不作處理，對各種隱患問題不作為，有的明知問題嚴重但卻不聞不問，有的默許、縱容業績造假，使這一嚴重問題在全省範圍內普遍存在。監督制約不力也是一大原因。陝西省多個市分公司發生大面積業績造假問題，各級紀檢機構監督「失聲」，不得不承擔一定的責任。小編覺得，這種有組織地大面積業績造假，對企業發展造成了嚴重危害。嚴重影響企業健康發展，掩蓋了企業生產經營的真實情況，誤導對生產經營整體形勢的判斷。嚴重污染企業政治生態，一些幹部憑藉編造出的虛假業績獲得了不應得的榮譽、利益，這很可能形成形成了弄虛作假者得利、埋頭苦幹者吃虧的狀況。