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工作了這麼多年你是否還在最初的崗位徘徊，總覺得慢慢磨，總有一天會升職加薪，出任CEO迎娶白富美？但其實，對於很多事，生活只給了你兩個選擇，你不小心選擇了其一，便成了平庸的大多數，錯失成為精英的機會。成功本身就不簡單，也因此讓很多人甘於平庸和懶惰。小編接下來便給大家介紹精英升職加薪的秘訣，讓你在下一個充滿機遇的分叉路口，找出正確的方向，做出更加明智的選擇。守規則也別忘另闢蹊徑棋譜被很多世界級棋手奉為信條，一代代流傳。但是現在，當AlphaGo已經打敗了無數世界頂尖棋手，我們不得不重新審視，這些策略還真正有效嗎？在了解到計算機的機械檢查程序后，棋手們甚至笑著說「沒想到這裡它竟然這樣走！其實這都是些初學者才會犯的『錯誤』，用在這裡卻很巧妙！」計算機已經有了超越人腦的「智慧」，棋手們是不是需要對他們長期堅持的「規則」做出一些改變？世界國際象棋冠軍馬格努斯在一次採訪中說：「我發現，現在已經不能完全依賴於書本上教的理論了，因為具體情況總是在不斷變化。」不管你在哪個領域，總有些所謂的「規則」來指導你的思維，它們被認為是最好的選擇，所以無人更改。然而生活總是複雜多變的，有些事即使看起來是錯的，你卻可能發現它意外地有效。並且每一種情況都要具體分析，他人情景中的正確選擇也不一定適用於你。我們需要對任何事都看得更遠一些，看到書本上所沒有的，然後打破規則！把自己看做精英你們有發現嗎？在一場體育或競技比賽中，每當快結束的時候，人的表現最好。特別是倒數30秒計時器響起的那一刻，經常會有驚人的奇迹發生。但是，如果比賽勝負已經很明顯，那麼處於弱勢的一方則不會有驚人表現，有些人甚至會直接放棄。勝券在握，就很容易鬆懈自大；敗績明顯，便很容易放棄。而當你視自己為頂尖選手，你便會迅速成為那個你原來心目中的「大神」。當你耳中傳來：「比賽還剩下30秒，」你感受到的不是讓人窒息的壓迫，而是和對手競爭的刺激，並開始享受追趕超越對方的過程！關鍵在於你「投入」了沒？我們都沉溺於一種「投入」文化，甚至開始漸漸認可自己平庸的表現。舉個例子，所有人都覺得咖啡因能讓人腦更清醒，讓我們在工作中表現得更好。而事實是，根本不會！其實我們只是藉助咖啡因維持現有的精神狀態。所以當我們離開了咖啡因，當然也不會因此變得更差勁。一個世界級的吉他手曾說過：「表演者的手才是音樂的靈魂。你能買到相同的吉他，但卻彈不出同樣動聽的曲子。」所以，甩開你對外界事物的依賴，不要把精力都投入到輔助工具上，請專註於提升自己。從今天起試著不喝咖啡地工作。我們不能成為被行為綁架的對象，我們要為自己帶鹽！適當地給自己增壓蜘蛛俠彼得·帕克的叔叔曾告訴他，「能力越大，責任越大。」責任的約束會迫使你創造出更多靈感，責任能讓你發揮更高的水平。比如，如果你的家庭僅靠你的收入維持生計，你一定會想盡一切辦法支撐起這個家而拚命賺錢；如果此時你面臨一個生死抉擇，你一定會動用畢生所學來解決難題逃出生天。承擔責任能把生活變得簡單，因為這就像給了自己一個無法拒絕的動機，讓你有緊迫感。當你覺得保持健康是你此時的責任，你就會改掉目前不規律的生活習慣，沒有任何拒絕的借口。當你覺得自己必須成功時，你就會輕鬆戒掉微博朋友圈，一頭扎進學習和工作。建立一個以「你」為中心的團隊這是億萬富豪成功的秘密。 每個億萬富翁的生活都非常舒適，而這並不意味著他們什麼也不幹：他們在做他們最擅長的事情——建立一個團隊來為他管理好其他人。 當大多數人聽到這件事，他們總會認為，「當然了，他們有團隊，因為他們是億萬富翁。」然而正確的理解應該是：因為他們建立了這個團隊，所以他們是億萬富翁。高效率的人會在他們周圍建造一個小團隊，團隊里的人為他做事，而他負責承擔更大的責任，考慮更長遠的事情，並專註於增加個人收入，建立自己的超級大國。因此，你的任務不在於做更多的事，而是帶領更多的人。學會制定低成本的短期計劃蒂姆·費里斯不做讓自己開心的事，他只做讓自己興奮的事。他從來不制定長期計劃，相反，他做了3-6個月的實驗，並把所有的精力都放在上面。如果你也不知道長期計劃什麼時候有結果，那為什麼還要做長期計劃呢？實驗是追求目標過程中很有效的途徑，因為它能給你帶來諸多靈感和創意，而且實驗是短期、低成本的。不要小看短期計劃，事實上，很多人連更小的計劃都無法堅持。學會深度工作達到你的「心流」「心流」，就是指一個人的精神高度集中的工作狀態。我們對信息獲取是上癮的。只要我們一閑下來，就會趕緊去刷微博。50%以上的人不能離開社交網路超過10小時。還有人把這種病態叫做「線上多動症」。保羅·賈維斯曾說過，「讓自己淡定下來的最有效方法就是自己和自己獨處。如同大多數的創意者一樣，我狀態最好的時候往往也會感到恐懼和不安。這種獨處雖然有些難熬，但對於工作來說真的有必要。」你能夠沉下心去做事的時間越長，你獲得的收穫將越大。就像卡爾·紐坡特在新書中談到的：深度專註工作，達到你的「心流」，是如今喧囂世界里成功的守則。所以，培養這個技能，把它變為自己的工作核心，就一定會成功。