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2017年度天津參保單位和參保人員社保繳費基數已定！已定！根據市社保中心相關文件通知，自2017年4月起，2017年度用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為3159元和15795元。受此影響，天津城鎮職工基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險費基數的下限從去年的2966元提高至3159元，上限由去年的14832元提高至15795元。具體內容如下根據市社保中心相關文件通知，自2017年4月起，2017年度用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標準分別為3159元和15795元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數的最低標準為2896元。符合按照最低繳費基數3年過渡辦法繳納社會保險費的外來務工人員最低繳費標準為2369元。個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的最低標準和最高標準分別為3159元和6731元。調高社保繳費基數有什麼影響呢？一、社保繳費基數是什麼？社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一年度的社會保險繳費基數，參照標準是職工上一個年度的所有工資性收入的月平均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。原則上社保繳費基數就是參保人的實際工資。但根據有關法律政策規定，社會保險各險種繳費基數均設有上、下限。今年天津的最低和最高標準分別為3159元和15795元。這個數字是怎麼來的呢？很簡單，分別是平均工資的60%和300%。也就是說，如果你的實際工資比平均工資的三倍還高，那麼最多也只能按照上限來繳納社保，如果你的實際工資低於平均工資的60%，那麼不管低多少，都必須按照下限來繳納社保。二、到手的工資會變少？如果你在去年工資一點都沒漲，並且沒有任何補貼，年底公司也沒有發放年終獎，並且你的工資超過了最低繳費基數3159元，那麼2017年度你的社保繳費基數是不變的。但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，並且很多人在春節之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會上調。舉個例子按照繳費基數下限來算2016年：繳納社保=2966×10.5%=311.43元2017年4月1日開始：繳納社保=3195×10.5%=335.47元每月社保多交：335.47元-311.43元=24.045元而對於繳費上限來說2016年：繳納社保=14832×10.5%=1557.36元2017年：繳納社保=15795×10.5%=1658.47元每月社保多交：1658.47元-1557.36元=101.115元三、看你會受到什麼影響？不過，上調社保繳費基數並不是壞事雖然工資少了一點可是我們的五險多了這樣以後看病、養老的錢也多了~