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職教體系靈活務實據考證，「學徒制」最早起源於重視「手藝人」傳統的德國，但在瑞士發展得最為充分。在瑞士讀普通高中不免費，但接受職業教育卻是完全免費。據瑞士官方發布的數字，高達70%到80%的瑞士年輕人在國中畢業后即進入職業教育，每周三天或四天在企業當「學徒」，其餘時間在職業學校學習。在瑞士，職業教育涉及的專業門類有300多種。當學徒期間，學生們可以深入了解企業的運行規律，並通過師徒相授的模式把一些製造業的精髓完整地傳承下來。而企業之所以願意給學徒提供崗位並支付費用，一方面是因為可以吸納年輕人的創意;另一方面，也能把自己的企業文化有效傳播開來，取得社會認同感。瑞士青年的失業率僅為3%左右，為全歐洲最低。全民重視職業教育在瑞士聯邦經濟事務、教育和研究部官員傑羅姆·休格里看來，瑞士職業教育的普及正是得益於長期以來家庭、學校和社會達成的共識。瑞士社會並不鼓吹上所謂的名牌大學，而且並非所有的家庭都以上大學為唯一目標，因此接受高等教育的人並沒有想象中那樣多。此外，瑞士企業的用人標準是「夠用就好」，因此很少出現高學歷應聘低職位這類現象。在這樣的社會環境里，沒有人會因為選擇了職業教育而感到低人一等。職業教育走向國際化國際化是瑞士職業教育發展到今天的另一大特色。以酒店管理教育為例，越來越多的世界各國學生看到了瑞士酒店行業的蓬勃發展，都把去瑞士學習酒店管理作為自己的目標。瑞士各大酒店也瞅准了該行業廣闊的市場發展空間，紛紛開設下屬酒店管理學校，既為自己培養出合格的員工，也為世界上其他國家培養出優秀的酒店管理者。（半月談駐日內瓦記者 聶曉陽）