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有人聽說社保繳滿15年就不用再繳了。九哥只想說：這個也是分情況的，不是說你不想繳就不想繳。分為個人參保和單位繳費兩種，即是自由工作者自己繳納社保，單位職工自己和用人單位共同繳納社保。二者有何區別？職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險這幾種。繳費不同。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。職工基本養老保險：職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度職工月平均工資，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。靈活就業人員不用繳納工傷保險和生育保險，有大部分城市也不用繳納失業保險。因為靈活就業人員是根據自願原則繳納社保，你想繳就繳。不過，九哥就勸各位有能力的還是繳納吧，因為養老金才是最穩固的退休經濟來源。但想要通過養老金保持退休前後經濟狀況不變的話，幾乎是不可能的。而單位職工則不能說停就停，因為法律明確規定，用人單位必須為勞動者繳納社保。換句話說，只要你是個正規單位的在職職工，不管情不情願，每個月都需按規定在工資中扣除掉個人繳納部分的社保保費，划入社保個人賬戶（統籌賬戶則由公司繳納）。