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記得剛入社會的時候，因為沒有什麼學歷也沒有什麼技能，只能進工廠做一個生產線的工人，記得那會都是要壓一個月工資的。一般每個月的工資都會在下個月月末才發，比如本來5月份多的工資最終要到6月底才會給工人發，這樣最大程度上保證老闆的利益。可老闆的利益算是保住了，但員工的利益呢？但讓人受不了的是動不動就會扣你的工資，這個真的讓人很無語，敢怒不敢言。如果你要辭職一個是就做好一個月工資不要的準備另外一個就是老老實實的提前一個月說，那麼這個月等待你的就是更加苛責的對待。現在隨著勞動法的逐漸完善，公司最多只能壓半個月工資，如果超過半個月就屬於違法。在職場中員工永遠是最弱勢的一方，所以職場上一定要保護好自己。學會用法律的手段來維護自己的權益。