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越工作越認清了一個規律，成功公司人的職場路徑，一般都是：初入職場拚命賺三十而立玩著賺步入中年躺著賺這個過程，看似最重要的是收入（可能工資佔了大頭）增加，實則不然。關鍵是能不能建立「賺錢的系統」。這個系統，說白了就是：八小時之內賺工資，八小時之外賺投資。所以，它分為兩條線—八小時之內的職場線，八小時之外的投資線。職場線是一個有deadline的過程，因為你60歲就該退休了。所以最重要的是在對的時間節點做對的事—時間是最重要的配置組合。從這個角度看，升職加薪的本質，就是提高自己的時薪。而時薪x8，就是職場線的賬面回報。職場線大致分為這三個階段：技術—管理—人脈。三個階段承接好，就是好的職業生涯。有能力的人會快速完成第一個階段，在第二階段充分領悟體會之後，開始自己的第三階段生涯。35歲之前，應該把時間用在多畫出一些點上，因為時間成本低，適合做費時費力的事。35歲之後，應該把時間用在把這些點連在一起上，因為時間成本高，要注重把手中的資源變現了。而八小時之外的投資線，是打造賺錢系統的重中之重。它決定了你將如何處理職場線的成果，以及，成果以什麼速度擴張。打造好投資線有幾個基本的原則。1 慢慢地讓你的賺錢系統變大。這裡包括很多因素，比如你可以整合手裡的資源，賺到一些信息不對稱的錢。比如記賬、節省，提高工資的結餘率。老錢看到螞蟻聚寶輕定投，毫不猶豫地就開通了，看重的不是預期收益率，而是強迫自己，每天都給這個賺錢的系統加點水。因為我相信，時間會幫我賺錢，從來不停。 2 提高運行效率。把投資線的重點放在相對值上，而非絕對值上。也就是關注收益率，而非賺了多少錢。把這個問題想明白，就不會有類似沒錢就沒必要理財的想法。雖然你現在只有幾千塊可以用來投資，但能把收益率做到20%，儘管絕對收益並不多。但當你有幾萬幾十萬的本金了，憑著20%收益率的經驗，可以讓系統跑得很快。最可悲的是，終於攢夠了本金，卻沒有與之匹配的投資能力。浪費了。3 提高系統的穩定性。系統里的錢，最好是長期不用的錢。投出去就做好三五年不挪用的準備，這些錢才真的算得上資產。仔細想想，老錢現在的工資是剛畢業時的三倍，生活質量卻跟兩年前幾乎沒什麼變化。大部分人，每個月的工資損失掉30%，根本不會影響生活質量。你根本不需要那麼多錢來維持生活。很多投資都是長期持有才能大幅盈利的，比如股市、基金，比如比特幣。做好這兩條線，一個運行良好的賺錢系統就建成了。職場線穩定且快速地積累本金，投資線讓這些錢高效地滾雪球，錢生錢。在時間的複利下，系統越來越複雜，越滾越大。自律、堅持與財商同等重要。這是老錢接觸理財以來，最大的感悟。與你分享。