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為進一步加強事業單位工作人員教育培訓力度，提升行政素養和能力。高新區人社局將於4月中旬啟動事業單位工作人員行政素養培訓，在精選上一年度課程的基礎上，創新深化培訓形式與內容，為廣大學員帶來豐富新穎的學習體驗。 本次事業單位工作人員行政素養培訓參訓學員預計將超過120人，來自高新區各工作崗位、各板塊的事業單位，包括2016年新招聘入職人員。此次集中培訓為期3天，培訓內容包括「創新四問」研究、國內經濟熱點分析、團隊管理建設、公文寫作等行政素養提升內容。此外，高新區人社局還將引入新穎的培訓形式，在培訓中加入戶外拓展項目，通過戶外拓展活動進一步增強團隊凝聚力，促進學員溝通交流，紓解壓力，使學員快樂學習、快樂工作。此次培訓將堅持嚴明的管理紀律，培訓結果進入個人培訓檔案，並作為事業單位工作人員年度考核內容的重要參考。 下一步，區人社局將通過不斷創新優化事業單位工作人員培訓內容與形式，進一步增強事業單位工作人員的責任感與凝聚力，推動事業單位社會管理及社會服務水平的不斷提升。（社萱）