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企業延遲退休年齡新規定：2017年法律規定男女退休年齡將延遲到多少歲？2017年延遲退休年齡新消息：女職工延遲退休年齡是多少？將延遲男女退休年齡，但在具體政策出台前仍然依照原有法律實施。女職工退休年齡是多少被？女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲，其他特殊職業的女職工的退休年齡有所不同。法律上規定的女職工退休年齡是多少？男女退休年齡將延遲社科院發布最新的《人口與勞動綠皮書》。《綠皮書》認為，目前存在大量低齡退休 人員，開發其潛力是今後的主要方向。在這份報告中，社科院建議，延遲退休可分「兩步走」：2017年完成養老金制度並軌，從2018年開始，女性退休年齡 每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定 退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。延遲退休的大方向已定，但具體如何推進，還有待具體政策出台。現有法律女職工退休年齡規定1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。 3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。隨著十八屆三中全的召開，養老制度也提上了改革日程，其中退休年齡的最新規定已經在部分城市執行，那麼關於退休年齡最新規定2017年的具體規定是什麼呢?請跟隨華律小編的步伐一起來看一看吧，希望對您了解相關信息有所幫助。退休年齡最新規定2017：2017退休年齡最新規定：社部今日公布延遲退休時間表，最新延遲退休方法最早2022年實施!這樣一算來對70、80后的影響很大。到底退休年齡的最新規定是什麼?退休年齡到底要改到幾歲?退休年齡最新規定到底會影響誰?人社部部長尹蔚民表示，將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休?別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。(最新消息：女職工退休年齡最新規定正副處級女幹部60周歲退休)一、延遲退休方案實施時間表：2015年 指定延遲退休方案--->2017年 上報中央同意並公開徵求意見--->2017年 公布方案--->2022年 最在實施時間二、哪些人受到退休年齡最新規定的影響?1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性);2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人);3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性);由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長几個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。三、如何理解漸進式退休年齡?(註：下文系網傳退休方案，僅供參考，具體方案請以官方為準)以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小夥伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。按照現有預測，法定退休年齡有可能是65歲。