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人力葵花kuihuahr國內最大的人力資源學習型標杆組織，幫助HR成長，助力企業發展。這個測試是美國的菲爾·麥格勞博士在著名主持人奧普拉的節目里做的，時下被很多大公司人事部門用來測查員工的性格，你也快來測試一下，看看你適合什麼崗位吧。（提示：先拿筆跟紙記好每個答案，最後再算總分哦！）菲爾·麥格勞10項測試題1、你何時感覺最好？A、早晨；B、下午及傍晚；C、夜裡2、你走路是A、大步地快走；B、小步地快走；C、不快，仰著頭面對著世界；D、不快，低著頭；E、很慢3、和人說話時你 A、手臂交疊站著；B、雙手緊握著；C、一隻手或兩手放在臀部；D、碰著或推著與你說話的人；E、玩著你的耳朵、摸著你的下巴或用手整理頭髮4、坐著休息時，你A、兩膝蓋併攏；B、兩腿交叉；C、兩腿伸直；D、一腿蜷在身下· 5、碰到令你發笑的事情時，你的反應是A、欣賞地大笑；B、笑著，但不大聲；C、輕聲地笑；D、羞怯地微笑6、當你去一個聚會或社交場合時你A、很大聲地入場以引起注意；B、安靜地入場，找你認識的人；C、非常安靜地入場，盡量保持不被人注意7、當你非常專心工作時，有人打斷你你會A、歡迎他；B、感到非常惱怒；C、在上述兩極端之間8、下列顏色中，你最喜歡哪一種顏色？A、紅或桔黃色；B、黑色；C、黃色或淺藍色；D、綠色；E、深藍色或紫色；F、白色；G、棕色或灰色9、臨入睡的前幾分鐘，你在床上的姿勢是A、仰躺，伸直；B、俯卧，伸直；C、側躺，微蜷；D、頭睡在一條手臂上；E、被子蓋過頭10、你經常夢到自己A、落下；B、打架或掙扎；C、找東西或人；D、飛或漂浮；E、你平常不做夢；F、你的夢都是愉快的菲爾人格測試的得分標準菲爾人格測試的結果評測總分低於21分：內向的悲觀者。大多數公司不喜歡這類性格。人們認為你是一個害羞的、神經質的、優柔寡斷的人，是需人照顧、永遠要別人為你做決定、不想與任何事或任何人有關的人。他們認為你是一個杞人憂天者，一個永遠看到不存在的問題的人。有些人認為你令人乏味，只有那些深知你的人知道你不是這樣的人。21分到30分：缺乏信心的挑剔者。適合編輯、會計等數字和稽核工作。你的朋友認為你勤勉刻苦、很挑剔。他們認為你是一個謹慎的、十分小心的人，一個緩慢而穩定辛勤工作的人。如果你做任何衝動的事或無準備的事。你會令他們大吃一驚。他們認為你會從各個角度仔細地檢查一切之後仍經常決定不做。他們認為這種反應一部分是因為你的小心的天性所引起的。31分到40分：以牙還牙的自我保護者。有最廣泛的適應性。別人認為你是一個明智、謹慎、注重實效的人。也認為你是一個伶俐、有天賦有才幹且謙虛的人。你不會很快、很容易和人成為朋友，但是是一個對朋友非常忠誠的人，同時要求朋友對你也有忠誠的回報。那些真正有機會了解你的人會知道要動搖你對朋友的信任是很難的，但相等的，一旦這信任被破壞，會使你很難熬過。41分到50分：平衡的中道者。適合人力資源工作。別人認為你是一個新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實際的、而永遠有趣的人；一個經常是群眾注意力的焦點，但是你是一個足夠平衡的人，不至於因此而昏了頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人；一個永遠會使人高興起來並會幫助別人的人。51分到60分：吸引人的冒險家。適合市場開發與銷售工作，適合獨當一面。別人認為你是一個令人興奮的、高度活潑的、相當易衝動的個性；你是一個天生的領袖、一個做決定會很快的人，雖然你的決定不總是對的。他們認為你是大膽的和冒險的，會願意試做任何事至少一次；是一個願意嘗試機會而欣賞冒險的人。因為你散發的刺激，他們喜歡跟你在一起。60分以上：傲慢的孤獨者。通常很有才華，但與人溝通功夫欠佳，可做研髮指導工作。別人認為對你必須「小心處理」。在別人的眼中，你是自負的、自我中心的、是個極端有支配欲、統治欲的。別人可能欽佩你，希望能多像你一點，但不會永遠相信你，會對與你更深人的來往有所躊躇及猶豫。世界本來就是層層嵌套，周而復始，不以任何的意志而改變。員工憑什麼忠誠？這篇文章講透了！公司請你來幹嘛？（句句打臉）避免35歲「職場悲劇」，你必須提前做好這3件事在單位，我聽過最扯的一句話，就是「能者多勞」!你是不是在混日子？單看這一點就夠了為什麼HR害怕三十歲左右的女求職者？「我這人說話就是比較直。」踩點到崗or提前10分鐘到的人，一年後區別在哪兒？如何在公司里成為不可替代的人？HR 10大經典理論，你知道幾個？這是一個高逼格HR的開始入職6個月從經理到總監，我靠這三點無往而不勝