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職場上，也許你能力很強，做得很多，但卻總不如一些「會說話」的人升職加薪來得快。其實，不要小看說話這門藝術。良好的交際技能會讓一個人的工作能力提升。但很遺憾的是，大多人並不在意職場社交，還有的人根本不知道如何快速提升社交能力。而就在這個浮躁的一味尋求變身職場社交高手的方法背後，我們看到的是職場社交的四大缺失：缺乏傾聽急切的想要讓對方聽懂自己所推廣的產品優勢，卻忘了了解對方的需求；很想抓住機會向上司表達自己，卻忘了在日常工作中聽懂他所說的公司理念和發展方向，急於在上司面前表現的幾句話與這些理念差之甚遠。缺乏發現每天匆忙的腳步，每個人各司其職，各就其位，彷彿給人很疏離的感覺，甚至有些缺乏人情味。苦惱於自己社交狀況遲遲沒有進展。卻不知，很多工作契機和合作關係都是從發現開始的，不發現就缺乏交流溝通的可能性，更談不上協作……缺乏信任在職場里，由於缺乏信任猜忌同事之間是否存在著利益衝突，在同事關係里變得小心翼翼；猜忌上級會不會在繁複的內部信息中影響對自己的工作認可，或擔憂合作事項的不同理念會導致更大的隔閡，於是變得畏首畏尾……面對這樣的情形，學伴君為你分別分析一下，你可能會是以下幾種類型。如果你覺得有那麼一些相似，那麼又有什麼好的對策呢？一起來看看：一、如果你在職場社交中缺少自信，就很容易與人建立過度的親密關係。常常擔心遭到批評或拒絕，容易考慮別人的想法而錯失溝通良機。你需要注意的是：1、多傾聽別人口中對自己的客觀評估，列出自身的優勢，多肯定自己；2、會講故事，你的魅力值和認同感將大大提升。看書看電影的時候，尋找其中有趣的故事。3、更加開放的去表達自己，說出自己的疑惑與不解，善於從交流溝通中尋找事物的正確處理方式。二、你是十分自信的職場人，有時候會懷疑他人的觀點。因此你在表達自己觀點時很容易顯得比較偏執。特別是與合作夥伴或同事之間的溝通，容易產生矛盾。你需要注意的是：1、切忌經常以不悅、不耐煩並且對立的語氣說話；2、切忌在應該保持沉默的時候打斷別人的話；3、多用「您」而少用「我」，增強溝通的親近度和接納度。三、你缺乏自信，但又懷疑他人的觀點。因此你會刻意躲避與同事相處，害怕親密的關係，你會用迴避來應對同事之間的社交關係。需要注意幾點：1、需要先修鍊內心，突破自我，學會轉換視角，發展正性的能量。接納是交流的前提，無論是接納他人，還是接納自己。2、多發現與同事的話題，可以從日常感興趣的生活話題開始，擴大職場交流面；3、在交往中多與同事和上下級進行主動溝通，很多阻礙實際上是內心的阻礙；4、學會正確判斷事物，傾聽多方意見，仔細的體味自己對事物是否存在負性偏見，並加以改善。四、你相信他人並且很有自信的職場人，你就是遠離職場社交陷阱的老司機啦！社交對你說很簡單，如果一旦找到了職場的歸屬感，並積極學習、努力發展的話，加以時日，一定能成為職場社交高手，但切勿盲目追求溝通和社交能力而忽視了實力的提升。 今天就到這裡啦！歡迎添加微學伴小王子獲取更多資訊：weixueban001