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聽說你來自...985？211？經驗豐富？技能滿點？SO WHAT?沒有一份高大上的簡歷，就算你顏值超高、技能滿分，那又怎樣？HR爸爸還是叫你回家洗洗睡吧。常見的錯誤示範找工作就像找對象，就算你沒車沒房沒內涵，但是至少表面工程要做好，簡歷同理。一份吸引人的簡歷，最重要的是配色、排版、文字。配色配色就像化妝，配的不好就像猴子屁股一樣。小編在這裡提醒你，一份簡歷不需要太過誇張，顏色不要超過三種，選用的色彩要有對比有層次感。深色顯得沉穩，成熟。淺色顯得年輕，有活力。如果你真的不知道該如何選擇顏色，建議可以找找範例，或者運用一些工具來配色，譬如：BrandColors(http://brandcolors.net/)排版好的排版能夠突出重點，讓面試官迅速捉住你的特點，給別人留下深刻的印象。排版過程中，切忌將所有經歷都寫上去，把簡歷排得密密麻麻，過於累贅。適當的留白能夠讓你的簡歷看起來更加舒服自然。文字切記文字類型、大小要統一，不要超過三種。字體一般以方方正正為主，如果HR的電腦字型檔里沒有安裝這種特殊字體，容易造成亂碼，拒絕可愛賣萌。因為你不能保證你選用的字體對方電腦里會有。完全錯誤 211又怎樣？清華北大都還沒搞成這樣呢！建議如果簡歷要列印，標題、小標題可以用華文黑體、冬青黑體等美觀雅緻的字體，正文用書宋類的宋體（方正書宋、方正新書宋、漢儀書宋一、漢儀書宋二等），這類宋體比中易宋體（即 Windows 自帶的宋體）要粗一點，看著不會那麼孱弱、刺眼。如果簡歷要通過 E-mail 發給對方，那麼標題、小標題就用中易黑體或微軟雅黑，正文用中易宋體。示範以下是小編的作品和網上案例，以供大家參考。其實不只是正式找工作，就連去兼職/實習，人家都會要你發一份簡歷，如何在千篇一律毫無特色的簡歷表中脫穎而出，給人家留一個深刻的印象，就需要我們自己花點心思啦~不過在此提醒一下各位，帶有設計感的簡歷雖然好看。但是，小編還是希望大家在投簡歷之前，停一停，想一想。不同種類的工作，在審視簡歷的角度也不一樣噢。切記不要貪圖外在而忽略內在。*本文來源WESTARTIN浪潮（ID：we-start-in），版權歸原作者。由於原作者不可查，如有侵權，請在後台留言聯繫，我們即刻處理。謝謝!想要了解更多精彩招聘資訊以及最新招聘信息，可以關注易工作（job517）、易聘（epinhr）微信公眾號。