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每年的畢業季，都會有很多小夥伴為工作而抱怨，尤其是女孩子，為什麼這麼說呢？還不是因為——「女孩子應該找穩定點的工作，不用掙太多，輕鬆就行。」這種論調近兩年聽到的越來越多了，父母希望自己的女兒工作輕鬆穩定，是出於對孩子的愛，希望她過得好，這本無可厚非。 於是，老師、公務員、行政人事、銀行職員，成了為數不多的選項。我閨蜜讀的工程管理，快畢業了，她爸媽說，這專業找什麼工作啊，當初讓你讀師範，你不聽，你看隔壁XXX的女兒當老師了多好……我阿姨的女兒搞技術的，想晉陞要考證，阿姨說，還不如考個公務員，一勞永逸……「小姑娘大學畢業考公務員/事業單位多好。」相信很多人都曾從父母的口中聽到過這句話，「誰誰的女兒就是國家公務員」、「某某今年考的公務員，工作特別輕鬆」、「別人都著急考公務員，你怎麼就不考呢？！」對於大學剛畢業/沒畢業，二十齣頭的年輕人來講，自己還沒有想清楚未來要走哪一條路。也許你的未來規劃是去北上廣深闖一闖見識外面的世界，也許你覺得自己的專業知識不足，還想繼續考研讀博專註學術，也許你單純地就不想做什麼白領，只想畢業后開一家屬於自己的小店，經營自己的品牌。然而現實卻是：你還沒開始行動，就已經被父母瘋狂地洗腦考公了。父母們為何對公務員如此執迷不悟？☞父輩和世俗的觀念中，公務員是一個體面的職業。科舉制度在古代隋唐時期就已經開始，沿襲了歷朝歷代直至清朝結束才得到取消。人自古讀書就為了考取功名，官本位的思想根深蒂固。在父母眼中，國家公務員是政府的官職，是一種權利的象徵。無論你在哪個部門做一個微不足道的小科員，父母說出去仍然覺得值得驕傲。公務員不僅給你一份工作，並且給了全家一份榮譽。☞穩定，待遇好，鐵飯碗，公務員滿足了大家對職業的幻想父母都希望自己的孩子一帆風順，不必經歷人生中的挫折和失敗。而「旱澇保收」、衣食無憂的公務員，是一個對孩子未來職業的最好歸宿。工作穩定，有雙休日，享受公務員待遇，不必發愁被辭退或公司破產，關鍵若干年後公務員的退休金還要比普通職工高一截。有這樣的工作不去做，非得跑去私企民企做臨時工，整天加班喊累還沒有加班費，哪比的上公務員來的划算？☞父母做決定全為兒女，不希望子女走彎路現如今很多年輕人遇到過這種問題，在一家企業做了不久，覺得自己不喜歡這家公司，不適合這個行業，打算跳槽甚至轉行。畢業了找了一份特別能實現自己價值的工作，過了兩年覺得太累了，自己的重心更應該放在生活，又輾轉了幾家公司，希望找個能養老的地方。幾乎每個人的職場道路都不會一帆風順，挫折和輾轉都是正常的狀態，但父母們卻認為這種不斷離職跳槽非常不穩定，並且沒有任何保障，考了公務員就可以一勞永逸，少去了換工作的各種折騰，兒女也能以最少的付出得到最大的安穩，不必在去走那些彎路了。面對父母的苦口婆心，你是否做好了準備，放棄原有的打算備考公務員？還是和他們耐心溝通，追求自己想要的生活？「鐵飯碗」不是在一個地方吃一輩子而是走到哪兒都有飯吃事實上，很多基層的公務員工資水平相比白領，還處於中等水平。工作中論資排輩比較嚴重，升職加薪都非常緩慢，工作幾年就發現身邊曾經不如自己的人，掙得都比自己多了，公務員們會有一種心理的落差感。最重要的是，在公務員體系工作多年，鍛煉的技能可能會非常單一，體制內能應對自如，到了外面的企業卻無法生存，毫無競爭力可言。與其在公務員體系把自己的路越走越窄，還不如在選擇的時候思考清楚，到底是要在一個崗位上做到老，還是鍛煉技能走到哪裡都被人需要。基層公務員沒有你想的——那樣光鮮，那樣安逸對於很多人來講，考考公務員無非是希望能夠工作穩定，幹活不累。但是隨著公務員隊伍不斷在壯大，基層的公務員在最開始的幾年會非常難熬。無論在政府還是事業單位，再或者是公司企業，剛來的新人總要被人欺負幾年的，你是新人理所應當承擔更多的任務，幫助老員工做更多的工作來證明你自己。沒有一份工作是不委屈的，既然選擇了公務員，也就要承擔相應的任務繁重、陪領導視察等等工作。你想要怎樣的生活？有人選擇了公務員，選擇了穩定，活在別人的羨慕中，在體制中有穩定的保障，非常滿足。有人選擇了背著吉他走遍，為了夢想出去闖蕩，聽起來浪漫實則苦澀，但仍然為了夢想義無反顧。公務員可考，關鍵在於這是否就是你理想中的生活，你是否活成了理想中的自己。