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關於銀行業薪資待遇，很多準備考銀行的小夥伴都會提前去了解，薪資待遇情況。而普遍大部分都認為銀行薪資待遇不低，而到底有多高？這個就需要員工自己說了，同時並非每一個銀行的工資都很高，也有個體差異的。下面陝西中公金融人小編（sayhks）通過一份網路數據給大家做分享，主要來看看國有五大行及商業銀行薪資待遇到底如何！關於薪資，先來看看五大行薪資待遇情況：農業銀行薪資待遇情況：員工這麼說，作為四大國有銀行，工作比較穩定舒適，但是農行的網點相對較少，以後的發展空間不大。一個在農行做軟體開發的朋友，轉正後6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。不過就是沒什麼發展前途，如果求穩的話在這裡呆著還是行的。交通銀行薪資待遇情況：員工這麼說，業績就是我們的衣食父母，不僅和工資直接掛鉤，像我們交行，連是否有資格旅遊都是看業績。作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000左右，由於交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。建設銀行薪資待遇情況：員工這麼說，建行據說不同支行待遇相差還是比較大的，新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。建設銀行有住房公積金，交社保，醫保，失業保險，主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定。薪資問題主要還是看崗位!工商銀行薪資待遇情況：員工這麼說，經濟學碩士進去的時候和一般的大學部畢業的大學生不同，他們是要到從基層實習開始的，而碩士是不需要的(不過這個只是當時的情況，好像現在碩士也是要從基層開始實習了)。本碩畢業生加薪的頻率也是不同的，一般來說，碩士平均是一年漲一次，而大學部生是三年漲一次，這個區別是巨大的。但是在幾年之後等大家都有了足夠的經驗之後差異就沒那麼明顯了。根據相關網站統計，工商銀行員工平均月薪6983元，待遇還算不錯。工商銀行業務比較全，能學到比較多，壓力也不大，發展比較好。銀行薪資待遇情況：員工這麼說，中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據業務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什麼的。根據相關網站統計，銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定，你在銀行懂得的業務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了。比如說理財師，在小城還體現不出來，在省會城市就OK了，北京、上海更高。其實看到以上五大行的一個薪資水平，你大概要說，也就5-6K間浮動嗎？這也算高嗎？小編想說，這個只是大致薪資水平，同時不同崗位，薪資區別也是比較大的。下面我們看看幾個商業銀行的薪資待遇情況吧！浦發銀行薪資待遇情況：員工這麼說，對於在浦發工作，從根本上說我是基本滿意的，它能給我們年輕人展示的機會，在工作中，我能夠學習到很多，我呢，其實也是很樂意和浦發一起茁壯的成長的。浦發銀行的櫃員收入在同業中應該處於中上等的水平。當然，櫃員也分級別的，就拿最低級別的G2儲蓄櫃員來說吧，在我這個二線城市中年薪大約能到6-7萬左右。收入方面，主要是平時的工資+加年底績效獎金+平時獎金福利。其中，年底績效獎金大約能佔到全年收入的40%左右，這點是和其他銀行不同的。中信銀行薪資待遇情況：中信銀行櫃面和其他的銀行一樣，銀行規定我們每個星期都是要接受業務訓練的，包括三個方面：計算、打字、點鈔，這都是要進行考核的。關於薪資問題，正式員工根據不同崗位，差異也很大，風險管理平均26000元，法務經理則可以達到40000元，櫃檯和辦公室平均工資分別為5000、3100元。中信銀行的外聘員工資待遇差異很大，其中公司部客戶經理外聘可達51250元，現金部員工外聘員工平均工資可達34000元，而理財助理、檔案管理員外聘員工才1200元。招商銀行薪資待遇情況：具體在招行，以下數據金額均為其內部員工親述：1、過節費：元旦 1000 ;春節2000 ;行慶 2000 ;勞動節 1000;國慶 1000，過節費試用期一半。2、年終獎，如果做滿1年，那麼將會在12月份拿到。另外還會根據這一年的表現獲得幾千元年終獎。3、獎金。這個取決於每月工作的表現，客服的話，接的電話多也會有一定的獎金，具體是多少還得看實際的表現了。4、補貼。客戶助理的工作性質有點像銷售，因此獎金方面應該會大於客服。而客服的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一。例如比較常見的中班補貼一個月在1000元左右。看到以上8個銀行銀行的薪資水平，其實還算中等水平。起碼對於應屆生來說，畢業後去銀行也是個不錯的選擇，薪資待遇和福利都算可以的。但同樣，高回報就需要同樣的高付出。更多銀行招聘信息及考試考情可關注微信號sayhks或者加入銀行考試群：312159539文/陝西中公金融人小編