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瑞思學科英語介紹◆ 個性化教育瑞思學科英語，將美國原版課程引進，旨在為3-18歲的幼兒、青少年提供純正美式英語教育。在全浸入式英語環境中，激發孩子的英語學習興趣，英語如母語般運用自如。掌握語言背後的邏輯、文化、思維方式，培養孩子解決實際問題、團隊合作、演講演示的能力及創造力。目前，瑞思在全國近80座城市開設200餘家校區，每年數萬學員在此接受美式英語教育。◆ 所獲榮譽2008年瑞思學科英語榮獲人才研究會教育人才專業委員會和未來研究會教育分會聯合頒發的「2008教育創新示範單位」榮譽稱號；2009年瑞思學科英語榮獲「十大教育連鎖品牌」殊榮；婦女兒童事業發展中心授予瑞思學科英語為「婦女兒童喜愛的品牌」；2010年瑞思學科英語被評選為「十大影響力兒童教育品牌」；瑞思學科英語榮獲石景山區教育委員會頒發的「2010年度石景山區民辦教育先進單位」榮譽稱號；2011年瑞思學科英語榮獲「十大品牌少兒教育機構」、「品牌外語培訓機構20強」殊榮；2012年瑞思學科英語榮獲「十大少兒教育品牌」、「教育行業TOP領軍品牌」、；「最具品牌知名度少兒英語機構」殊榮；瑞思學科英語榮獲西城區教育委員會頒發的「2010-2012年先進民辦教育培訓學校」榮譽稱號；2013年瑞思學科英語榮獲「最具影響力少兒教育機構」、「外語教育榜樣機構」獎項；瑞思學科英語被東城區社會力量辦學協會評為「東城區民辦優質教育學校」；2014年瑞思學科英語榮獲「最受歡迎少兒英語品牌」、「最具口碑影響力少兒英語機構」獎項；2015年瑞思學科英語榮獲「品牌知名度少兒英語機構」、「口碑影響力少兒英語機構」、「公信力少兒英語品牌」獎項；瑞思學科英語榮獲「2015新浪教育全國五星金牌教師團隊」、「2015新浪教育北京地區五星金牌教師團隊」、；「2015新浪教育上海地區五星金牌教師團隊」三項團體大獎；一、招募崗位英語老師1職位描述招兵買馬—瑞思作為國際教育巨頭，教育航母，您想加入這樣高大上的平台嗎？2任職要求1. 正規院校專科學歷及以上，英語相關專業優先；2. 有1至2年少兒英語教學經驗者優先；3. 英語發音標準，口語表達流利；4. 有愛心，能夠帶給孩子積極正面的影響；5. 熱愛並致力投身於少兒英語教育事業，對教育行業有自己的認知和想法；6. 積極主動、樂觀上進、勇於承擔、樂於助人。二、招募崗位課程銷售顧問1職位描述1、針對客戶的背景、程度及要求進行需求分析，運用專業知識，提供客戶課程服務諮詢；2、幫助客戶建立合理可行的學習計劃，更好的了解我們的產品和體系，達成個人既定銷售指標；3、定期對客戶進行回訪，做好售後服務；4、完成既定招生任務。2任職要求1、具有大專（含）以上學歷，有銷售相關工作經驗優先； 2、樂觀開朗，富有親和力，具有較強的邏輯思維能力，語言表達能力； 3、具有挑戰月薪過萬的勇氣、較強的團隊合作能力； 4、願意投身教育事業、富有愛心、有較強的抗壓能力，教育培訓行業經驗者優先。三、招募崗位班導、續費老師、教務1職位描述1. 對在讀學員提供高水平的服務達到續費或推薦等二次銷售，完成團隊銷售任務；2. 對學生進行日常管理、及時了解學生的學習情況、端正學員學習態度，培養學生學習習慣；3. 向家長反饋學生學習進展情況，同時了解學生在家及學校的學習情況，根據反饋召開學生班會及家長會，以提升對學員的服務水平；4. 完成領導安排的其他各項工作，通過團隊合作保證在讀學員及家長的滿意度。2任職要求1. 年齡在25-35歲；2. 可接受周六、周日上班；3. 形象端正，身體健康，待人誠懇，有良好的服務意識，能夠承受工作壓力；4. 教育學專業背景及有班導工作經驗者優先；5. 較好的語言表達能力和溝通能力，較強的責任感，具有臨場事務的應對和處理能力；6. 會使用辦公軟體。四、招募崗位行政前台1職位描述1、負責中心來訪學員及家長的接待；2、負責電話的接聽、轉接及記錄等工作；3、負責處理客戶信息； 4、完成上級交給的其它事務性工作。2任職要求1、大專及以上學歷； 2、行政工作經驗或客服工作經驗者可以優先；3、熟悉日常辦公軟體，例如word、Excel等；會熟練使用印表機、複印機、傳真機和email系統；4、工作仔細認真、責任心強，有較強的口頭表達能力和溝通能力；5、熱愛教育行業，熱愛孩子。五、招募崗位教務專員1職位描述1、負責檢查記錄班級學員的日常出勤情況，對於學員的異動情況（轉學、休學、轉班、退學）及時進行登記，及時審批教師提交的異動情況。2、核算教師課時數據，核算銷售業績。3、安排、協調中心教師、教室及教資等中心資源，確保學員儘快進班上課。4、做好學術運營數據統計，並及時與學術負責人進行反饋。2任職要求1、年齡在25-35歲，專科及以上學歷，要求有2年或以上工作經驗。2、熟練辦公軟體相關操作技能；尤其要能夠熟練地使用Excel；3、較強的責任感，具備良好的條理性、協調能力。4、熱愛教育行業，希望在教育行業長久發展。 薪資福利1、員工子女入學優惠政策；2、完善的崗前及在職帶薪培訓；3、享受社保及公積金（五險一金）；4、享受法定假日和帶薪年假，帶薪病假；5、廣闊的職業提升空間，公平的晉陞機制；6、良好的工作環境和團隊氛圍；7、豐富的公司員工活動。更多崗位詳情，請關注下方二維碼！