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現在，大家已經越來越習慣在馬拉松賽道上見到——作秀的兔子、跑崩的兔子、抽煙的兔子、趕場的兔子，甚至辭掉本職工作專門吃這碗飯的兔子等等。兔子越來越不靠譜、什麼樣的人都能當兔子、兔子光拿裝備、機酒全包卻出工不出力……吐槽也屢見不鮮。 不過，剛剛結束的亞瑟士無錫馬拉松兔子的系列選拔測試賽，卻很有些不同。 兔子，對非跑者可能比較陌生，甚至有幾分納悶。對跑者特別是參加過馬拉松賽的跑者來說，兔子，Pacer，再也熟悉不過，以至於現在已經不用刻意加引號了。那些在馬拉松賽事中擔任某個完賽時間為目標的領跑員，跑圈行話叫兔子。 2016年12月26日，亞瑟士官方微信發布了一則無錫馬拉松兔子招募須知，由此拉開了無錫馬拉松兔子系列選拔測試賽的序幕。而2月18日，亞瑟士兔子測試賽北京站，也是該系列測試賽的倒數第二站，在北京建築大學舉行。北京站報名91人，而實際參加測試有60人。 據悉，當天兔子選拔測試賽項目如下: 1.一英里能力跑； 2. 10×1000米申請配速間歇跑(可戴錶)； 3. 10K按申請配速盲跑計時(不能戴任何計量工具)。 據悉，此次測試賽負責計時的是芯時體育公司。2月18日晚，芯時體育負責人安成向丁丁runner證實，去年鳥巢半馬的兔子也是這樣選拔的，只不過很多人並不知曉。而今年的選拔測試做了比較大的調整和優化，比如測試賽現場設有大屏幕，實時公布每個人的成績，體現了公平、公正、公開。現場跑者實時觀看在場所有人的成績、結果，對自己、對對手的情況一目了然。 芯時體育公司負責人安成本身就是一名跑圈大咖，2008年開始跑馬拉松，此後參加過國內外馬拉松37場，越野跑賽事22場，以及UTMB等超百越野賽，路跑與越野的成績均相當不俗，是一名業餘高手。安成對這個選拔標準進行了點評，認為這個選拔測試方案還是很專業的，尤其是盲跑這一部分，是一個試金石。每個測試者一共跑了1.6K+10*1K+10K=1.6K，跑量並不小，想出色完成也是相當不易的。 上圖即北京站選拔情況的截圖之一。安成對此解讀說，第一項1.6K能力跑，標準差越大，表示你的跑步能力比所申請的配速能力越大。而10*1K和10K盲跑的標準差越小，說明你的配速控制能力越強。其中，10*1K的具體跑法是，400米一圈，1k是2圈半，距離起點還有200米，要求200米的慢跑，2分鐘內跑完，接著繼續下一個1K。10KM盲跑，因無法戴錶等計時工具，非常考驗跑者對速度的駕馭能力。 2月20日，丁丁runner採訪了亞瑟士兔子選拔測試賽主辦方。主辦方介紹說，亞瑟士高度重視兔子選拔，採用了專業的體能測試模塊和運動心理綜合評定。網上議論的，正是體能測試模塊的內容。去年年底就開始了相關選拔工作，一共有18站。 主辦方談到，一般來說，選擇兔子通常有兩種途徑。一是看顏值，即現在所謂的網紅；二是朋友、組委會推薦。但實際上，所謂的網紅，配合度並不高，靠譜的也少；推薦的「大咖」，通常都是過往的成績，並不反映Ta當下的實際跑步能力。而且，廣大跑友經常會投訴說，很多兔子並不靠譜。過去那種靠張照片，或過去的成績來選拔兔子的做法，早該摒棄了。 亞瑟士作為跑圈的引領品牌，素以嚴肅、嚴謹、專業著稱，其選拔兔子的態度就是負責二字。亞瑟士希望，選拔出的兔子很負責，對跑友、對賽事和對品牌要負責。亞瑟士要矯正目前行業的不正之風，也希望選拔其兔子的辦法成為行業標準。 主辦方證實，這個選拔測試賽的體能測試模塊在2016年鳥巢半馬時也用過，不過規模較小，還只是一種嘗試。而完備的測試與選拔流程，還是在此次無錫馬拉松兔子的系列選拔測試賽中得以完整實現。兔子考試標準依據何在 據亞瑟士兔子選拔測試賽主辦方介紹，亞瑟士聘請了一位海外資深跑步教練作為選拔標準的制定者。該教練擁有20年的跑步比賽資歷，他根據自身經驗，並參考了海外馬拉松選拔兔子的方法，特地制定了上述測試標準。 主辦方介紹，整個系列選拔測試賽分佈18站，共有700多人報名，實際參加測試選拔的有500多人。三項測試標準中，第一項1.6KM測試，是測試跑者的跑力值。想申請兔子，這一項必須是滿分。后兩項測試的是跑者對配速的把控能力，盲跑更是考驗跑者對配速的敏感度。這實際上也能看出跑者平時的訓練是否專業。 不過，考試標準只是重要的參考依據，並非唯一的。整個選拔有兩個模塊：體能測試模塊能夠更好地了解官方配速員候選人當前的完賽能力、運動水平、配速穩定性、速度控制能力等體能水平。運動心理綜合評定模塊能夠了解官方配速員候選人在個性、動機、溝通能力和組織能力等方面是否能夠勝任這一工作。 （安成 供圖）今後將完善優化流程 主辦方最後向丁丁runner透露，亞瑟士今後的兔子選拔將沿用上述兩個模塊，其相應標準會繼續堅持。不過，會在流程上爭取有優化。比如，北方冬季的選拔，受戶外天氣的影響較大，在體能測試模塊中的三項，測試的順序可能會有調整。