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驅動2017年8月16日消息 隨著移動互聯網和智能終端的迅速發展，國家互聯網+戰略的實時，傳統軟體產業在迅速由互聯網產業向移動互聯網產業變革，當前國內軟體測試人才需求缺口逐漸增大，各個互聯網公司的軟體測試崗位非常搶手，其薪資待遇甚至高於軟體開發工程師。針對目前國內軟體行業現狀，Testner測試圈創始人sea表示，目前企業用人單位和軟體畢業生、測試人員都陷入兩難境地。一方面，企業招不到符合要求的人才影響項目進展，另一方面大量軟體畢業生、測試人員積聚找不到滿意工作。其本質原因就是畢業生和新人缺乏學習運用測試知識的能力，軟體測試從業人員專業技能也不過硬。因此，這場即將於8月20日舉辦的「ivvi時尚手機杯-第三屆Testner全球軟體測試高峰論壇」， 就是為了加速軟體測試人才的培養，以及提升緊缺高質量軟體測試人才的市場供應。另外，本次論壇由國內廠商ivvi手機獨家贊助，關注ivvi手機官方微博便可了解情況及報名參與。Testner也將特別邀請軟體測試行業專家、知名企業，分享軟體測試行業乾貨，提供方向的指引和經驗的指導，讓測試人才真正快速掌握必要的軟體測試技能。同時為企業緊缺的高端軟體測試崗位輸出高質量的軟體測試人才，進而提升國內整個移動互聯網產業和軟體行業的發展。