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【MBA網訊】有人問：大學畢業，我是該在京闖蕩，還是回鄉進體制，哪一種比較好?我尊重每一種選擇。但如果你來諮詢我的意見，我會告訴你：去大城市，去競爭最激烈的地方，去市場化最普及的地方。因為，那裡自由多，機會多。我在體制內呆了多年，深知小地方+體制內，對一個年輕人的束縛有多厲害。一來是薪水，二來是機會，三來是觀念。當時在縣城中學，月薪3000+，永遠上不去，也下不來。而教了一生的老教師，薪資也不過翻了一兩番而已。也就是說，你賣力與否，優秀與否，一輩子，都不會有太大的區別。一生都困在四位數里，卻要你用半生的激情、鬥志與可能來交換，想想也真是虧得很。可是，當你走出體制，從市場中拿錢，按勞分配，按價值分配，境遇會有什麼不同呢?以朋友圈的幾個友人為例。A離開體制，做IT，薪資是原來的幾倍。B離開體制，做培訓班，薪資是原來的十多倍。C離開體制，做新媒體，薪資是原來的一百倍。沒有一個離開體制的人，是混得比原來差的。也許有人要說，你舉的這些例子里，主人公都是很有本事的人，我又沒本事，哪裡來的機會?對此，我想說：1，沒本事在體制內也會混得不好;2，在本事均等的情況下，機會當然是大城市比較多。小地方重人情。大城市重市場。重視市場，權力的成分就被削弱，裙帶關係的權重會被減輕，你會得到最少的控制，最多的自由。自由，必然帶來機會。機會，必然帶來資本。資本，又反過來催生自由和機會。於是，良性循環開始。在這種地方，你就可以依照契約與規則，創造商品或服務，來賺自己的錢。同時，自由會帶來競爭。它會推著你前行，不斷地提高服務，創造更好的商品，回饋給市場。也就是說，它會逼著你成長，而不是縱容你墮落。但在體制內呢?一個在事業單位工作了10來年的人說：想想真是嚇人，工作半輩子，本事沒學到，能力沒長進……庸碌辛苦，真沒什麼太大的意思!最令人難受的，是體制內盛行的觀念。印象特別深的是，當我工作時，父輩們就一直教我：要學會做人——逢年過節要給領導送禮，要多請領導吃飯，領導有需求不要拒絕，不要管它合理不合理，不要和同事們起紛爭，能避就避，要夾著尾巴做人……那時我覺得，體制內真是沒勁啊!工作以後，則覺得暮氣沉沉，壁壘森嚴。那種「領導說了算」、「想那麼多幹嘛，開心就好」、「今晚三缺一，你們誰來啊」 ……等得過且過的氛圍，會讓你慢慢地，也消融在其中，失去進取心。有人說，清閑的工作，不是剛好可以拿來充電嗎?其實不太可能。在無壓力、無競爭、無激勵的情況下，你會覺得，不學習是正常的，反正有飯吃;不努力是正常的，反正有錢拿;不思考是正常的，反正有班上……因此，慵懶和落後成了一種必然。你就這樣浪費著時光，一不小心，就到了中年，然後又將這種落後觀念，傳承給你的孩子。有一回，參加一個酒席，一領導坐首席，以一種不可商量的、「老子就是真理」的口吻說：「我女兒馬上大學畢業了，說想去深圳，說什麼那裡機會多，我就說，你要去深圳就別認我這個爹，趕緊回縣城來，女孩子跑那麼遠，搞那麼辛苦幹什麼，就應該呆在父母身邊，再說了，又不是沒飯吃，沒房住……」眾人稱是。連道：領導真有遠見，領導真有大智慧……有時候很慶幸，我只花了幾年時間，就擺脫了這種陳腐觀念，堅決地離開。離開之後，生活煥然一新，金錢、機會與自由，都開始來到生活里，而在存在感與幸福感上，也有了一種更確切的「我活著，我無悔」的感恩之心。這在以前，想都不敢想。但是，當你真正做了，才知道，這個可以有!這個必須有!時代正在迅猛發展，鐵飯碗的概念，已經越來越虛化。進體制，並不意味著一生安穩，清清閑閑過一生。它有自己的麻煩，也有自己的危機。而正在發生的危機是，你在體制內消耗過久，解決危機的能力，正在不知不覺弱化。當政策來一次大洗牌，當時代來一次大換血，就像九零年代的下崗潮一樣，你能否在風起雲湧中屹立不倒?如果不行，請開始反思。真正的安穩，來自一個人可以自我負責的能力。一個律師朋友，也是體制內人，但是，一直都有離開之心。連續幾年，苦心孤詣地自學法律，考了證，開了事務所，到如今，業績與影響力都很厲害了。前幾天，他和我說：「今年我就會離開!」我問：「不要鐵飯碗了?」他飈了一金句：「鐵飯碗從來不是體制，而是個人的本事。」另一個朋友，是一個優秀的攝影師。今年五六月份，她離開體制，創立了自己的社群和媒體，活得又自由、又富有、又自在。是啊，當你擁有出色的技能，走遍萬水千山，你也不愁吃穿。而時局無論如何動蕩，你也可以找到自己的生財之道。回到文初的問題，如果你還年輕，欲入體制和回鄉，請謹慎。因為，一旦進入，往往難以回頭，一生就成定數。在自由的都市裡，人才有不可預測的可能。你不知道明年命運會給你什麼驚喜，不知道後年又有什麼際遇，十年後，又會有什麼奇迹，在犒勞自己的努力……情節變幻莫測，更像一部永不劇透、永不停播的冒險遊戲，一關闖完，你升了一級，再闖一關，再升一級……等到某一天，你舉劍四顧，發現自己金甲著身，武功卓絕，已然成為昔日自己所艷羨的英雄。