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導讀要錢少的技術差，技術好的要價高，是輪胎店招人遇到的普遍難題。 招聘信息發出去半個月，終於來了一個面試的。他站在我對面，一番交流后。我內心是拒絕的，年齡未滿18周歲，我總不能冒著招童工的危險錄用他吧。這時候剛好來了一輛來換輪胎的帕薩特，我對他說：「這活兒你來試試？」他看了眼，抄起傢伙就要卸輪胎。我趕緊攔住他，「就這麼直接卸啊？」他瞪大眼睛，疑惑地說：「不對嗎？」我直接告訴他：「你走吧，我這兒不敢用你。」他還不死心，「為什麼？」我說：「我勸你啊小夥子，先找個師傅好好學學技術，技術到家了再出來。不然死都不知道怎麼死的。」我卻心有餘悸：還好沒讓他直接上手干，要不恐怕倒霉的就是我了。輪轂變形都不放氣，直接卸胎，這是什麼師傅教出來的？ 三天後又來了一位，這位看著倒是那麼一回事兒。別的不說，一看那雙手就知道是同行。我問他：「在這行干幾年了？」「5年。」恩，可以說是經驗豐富了。我說：「那年頭也不算短了，怎麼沒自己開店呢？」他告訴我：「本來自己開了個店，這兩年大行情不好，競爭又激烈，算了算賺的錢還沒有給別人打工掙得多呢。」經驗上我倒是很滿意，正好有人來換輪胎，就讓他試試。到底有經驗和沒經驗的不一樣，這活乾的那叫一個漂亮。從扒胎到到上胎，動作一氣呵成，不到10分鐘就把活兒幹完了。我趕緊問他：「什麼時候能來上班。」他反倒問：「工資多少？」我說：「包吃住3000。」他似笑非笑地說道：「3000？那是學徒價。現在師傅都5000了！」 我心想我除去你這3000塊的人工成本，我都賺不到5000。給你開5000，我喝西北風去？」要錢少的技術差，技術好的要價高。這年頭，輪胎店招人真難！相比其他行業，輪胎店的工作時間不固定，又危險， 環境更是臟、亂、差。90后獨生子女偏多，願意干輪胎行業的人也越來越少。而輪胎店隨著房租、人工、輪胎進貨價都在漲的因素，利潤不斷下降。一般輪胎店老闆在人員招聘上拿不出更多的預算。所以輪胎店招輪胎工就變成了通過找關係、托朋友、招聘網站、朋友圈等各種渠道去找人，最後還是招不到稱心如意的輪胎工。就算招個學徒慢慢培養，到最後大部分活兒還是輪胎店老闆自己干。