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紐西蘭政府今天公布的一份文件，令輿論一片嘩然：原來紐西蘭去年收緊移民政策的原因，竟是因為政府為了賺錢，產生了一大批「賴著不走」的國際學生，潛在移民申請者太多了。移民政策收緊：留學生太多惹的禍根據最新披露的政府文件顯示，紐西蘭之所以在去年突然收緊移民政策，最重要的原因之一，是政府為鼓勵國際教育產業發展，制定了50億紐幣收入的目標。而這一目標為紐西蘭帶來的國際學生總數狂飆式上漲。加之紐西蘭對於國際學生申請技術移民的一系列便利條件，導致技術移民申請的人數上限被突破。2006年，獲批成為紐西蘭技術移民的留學生，佔全部技術移民人數的27%，這個數字在2015年上升到43%，如果按照這個趨勢發展，到2020年可能達到48%。在不得已之中，政府最終選擇收緊移民政策，限制和減少移民數量。移民部長：這個鍋我不背。去年10月，紐西蘭突然宣布調整移民政策。最重大的變革就是重新評估技術移民打分標準，將技術移民的起評線從100分提高到160分，執行更嚴格的英語測試等等，並且是宣布當天立即執行。而11月起，申請紐西蘭學生簽證的國際學生人數，就立刻銳減一半。真正原因：太多人把低級別課程當移民跳板工黨發言人說，這份文件所揭露的事實表明，「許多人已經把學習低級課程視為獲得居留權的快捷途徑」。根據文件內容顯示，政府制定的教育出口目標，給就業環境帶來了空前壓力，造成了「劣幣驅逐良幣」的不利局面。許多由留學生轉變而來的技術移民，由於經驗不足等諸多原因，最終只能從事低工資的工作。數據表明，擁有Level 7管理/商科文憑的外國留學生在本地就業，畢業八年後的收入中位數為48,400紐幣，比本地學生少20,000紐幣。擁有Level 5-7文憑的外國留學生在本地就業，畢業八年後的平均收入就更低了，中位數只有37,200紐幣。而如果按照紐西蘭當前的最低工資標準，稅前年收入也有31,720紐幣。而因為移民政策的導向，那些沒有本地學歷，經驗豐富的高技術人才，卻不能進入紐西蘭的就業市場 —— 他們或許連申請移民的起評分都達不到。而他們也恰巧是紐西蘭當前最為短缺的人才。比如，一個50歲左右，擁有文憑（diploma）和25年以上工作經驗的某著名公司前CTO，持有一份年薪12萬紐幣的技能工作邀請函離岸申請，按照技術移民的評分標準，最終只能有135分，在目前政策下無法申請紐西蘭技術移民。餐飲業的哭訴：畢業生壓低工資標準導致廚師行業始終人才短缺除了高科技產業，另外一個行業也面臨著人才短缺的窘境。紐西蘭廚師協會（NZ Chefs Association）主席Graham Hawkes表示，紐西蘭餐飲行業目前面臨的最大挑戰，就是廚師極度短缺。旅遊業的快速發展和紐西蘭人外出就餐的增多，導致對餐飲業的需求一再攀高。但對於餐館來說，因為招不到廚師，他們卻又不得不縮減營業時間。儘管廚師一直位於移民局的長期短缺職業列表之中，但由於許多沒有經驗的畢業生的進入，拉低了廚師行業的整體工資水平，導致許多本地廚師選擇更換行業，或者到其它國家去另覓發展。這樣，就造成了惡性循環。政府的應對措施：用新的簽證類別吸引高質量移民為了應對當前的情況，紐西蘭政府一直在修改和調整移民政策。無論是在優才簽證（Talent Work Visa）框架下推出的「惠靈頓百人招募計劃」， 還是紐西蘭移民局聯合希拉里基金會一同隆重推出和開放的「全球影響力簽證」（Global Impact Visa），都旨在通過新的途徑，用優厚的條件吸引高技能和在行業內有影響力的移民。無論是優才簽證還是全球影響力簽證，雖然對高技能的移民有較強的吸引力，但畢竟都只是少數精英人群。而一個健康、高效，能夠有效促進經濟和社會發展的移民體系，依然需要建立在吸納廣大高素質勞動者的基礎之上。換言之，一個建立在綜合考量技能、經驗、學歷和就業能力之上的移民體系，而且為了吸納和消化國際留學生而設立的移民評分和考察體系，或許才能緩解現行移民體制下所暴露的種種弊端。今年是紐西蘭的大選之年，移民問題，必將成為選戰的中心議題。那麼小夥伴們，你們對於這個問題怎麼看？你們認為現行的移民體系需要作出調整和變革么？歡迎在文末給發現君留言。移民 | 簽證 | 交規 | 入境 | 奧克蘭 | 皇后鎮 | 羅托魯瓦 | 惠靈頓 | 基督城 | 但尼丁 | 懷卡托 | 南島 | 北島 | 國家公園 | 高爾夫 | 入境卡 | 駕照 | 交通 | 大學