Zi 字媒體

月薪一萬，到手七千！沒到手的三千不是去了別的地方，而是交了社保和個稅。因為這社保跟咱們每月能領到手的工資息息相關，所以大家都格外關心社保繳費基數調整的一舉一動。這不，近期多個地方就公布了社保繳費基數的調整方案，這關係著你到手的工資的漲跌，趕緊來看一看吧。上表的數據中，上海的社保繳費基數上限與下限分別比2016年增加1695元和339元；重慶社保繳費基數的上下限則分別比2016年增加1324元和265元。這幾個地方的社保繳費基數都上調了，那是不是意味著你繳納的社保金額又高了，到手的工資又少了呢？其實，並不是每個人的社保費都會增加，只有少數工資收入偏高或者偏低的參保職工受到的影響會比較大。因為根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。所以，甭管社保繳費基數怎麼變，影響大多數人的社保繳費金額的主要因素還是各位的月平均工資啊。啥都別說了，努力工作，爭取給自己升職加薪加雞腿！