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考公務員熱並不是只有我們國家才有，別的國家也有，甚至更熱，比如說韓國、俄羅斯等國！ 應屆畢業生就業選擇工作，並不是自己一個人的事情，更多的是來自於父母、老師、同學等各方面的壓力。一方面，父母希望孩子能夠有份穩定的工作，另一方面就是家裡長輩覺得公務員是一份光宗耀祖的職業，可以當成炫耀的資本。 公務員是通過全國性、地方性的大範圍招考來錄用的。者給予相當於科舉古代的科舉，這就提供了一個相對公平的考試環境，並且公務員考試的內容和我們在大學所學的基本沒什麼關聯，它更注重的是一個人的智商和情商。所以很多應屆畢業生都會抱著試一試的心態去報考。再加上現在的社會風氣，輿論導向等等，把公務員這份工作宣傳的十分神奇，這就讓沒有社會經驗的畢業生非常嚮往。 除了一些重點大學，比如211,、985等重點院校外，很多畢業生都會覺得自己在大學沒有學到什麼實質性的東西，在找工作時期望又往往過高，很容易造成「高不成，低不就」的現象。而這時有一份工資福利都還不錯，工作又相對清閑穩定，這對於一個普通家庭來說，無疑是巨大的誘惑！