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工資就像大姨媽，每月一次，一周左右就沒了。每次看到台州的年平均工資的數據，內心幾乎都是這個樣子。☟一年一度互相傷害的時候又到了..2016年，台州市城鎮單位在崗職工（含規模以上私營企業）年平均工資為54745元而2015年，台州年平均工資是50652元過了一年，台州的平均水平就從50652漲到了54745。我就呵呵了……編編是年年追，年年拖，趕來趕去還沒趕上去年的平均值！真想問問這漲的4093是怎樣平均到我們身上的！估計大家也很好奇為什麼我一直在被平均？▼那到底所謂的平均工資是怎麼平均的呢？這些數值是怎麼算出來的呢?◆ ◆ ◆平均工資指的都是稅前工資，範疇既包括了獎金、津貼、個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分，還把各種福利也囊括在內。既包括了實物福利，如端午發一箱粽子，也包括了服務福利，如療休養、獎勵性旅遊等。這些福利，折算價值后也納入工資範疇。簡單地理解，單位花在你身上的錢都算是工資。而我們平時說的工資，基本上說的都是扣完五險一金和稅之後到手的工資。◆ ◆ ◆在平均工資的討論中，很多人說統計平均值的時候肯定沒統計我，要不然不可能這麼高！據小編了解，還真有可能！平均工資的統計範圍主要是規模以上企業和各機關事業單位，涵蓋19個行業門類，9000餘家單位，180餘萬名職工，幾乎是對這些單位勞動力的全樣本搜集。這意味著，如果你的東家是小微企業或個體戶等，那麼，你的工資情況不在統計範圍內。◆ ◆ ◆所以，雖然被稱作「平均工資」，但是它並不能完全代表工資的平均水平，由於工資分佈是典型的偏態分佈，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平就是會位於平均工資以下。同時，所從事的行業、崗位不同，也會拉開工資的差距。在台州，金融、電力、信息等行業，工資水平相對較高；建築業、製造業等行業，工資水平相對較低。◆ ◆ ◆1、確定社會保險費基數的上、下限。2、確定住房公積金繳費基數的上、下限3、影響退休人員基本養老金4、確定經濟補償金3倍封頂的標準5、確定經濟補償金收入免稅標準6、確定生育生活津貼上限及其單位補差金額7、確定工傷人員的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準8、確定高工資人員的病假工資上限9、確定喪葬補助金的標準10、確定非法用工單位傷亡人員治療期間的生活費標準以及一次性賠償金的標準。◆ ◆ ◆為了明年看到平均工資不再被傷害，奮鬥吧！騷年！！！ 更多新聞資訊請點擊下方鏈接▓ 編輯 曹曹