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職場上，難免會覺得人際關係問題很難解決，往往一些勾心鬥角的事件就是由於不好的人際關係產生的。所以遇到不好的人際關係要主動溝通解決，消除誤會，避免冷暴力。如何正確解決職場人際關係問題?首先，職場溝通需要主動，要懷著善意的語氣和同事交流，這樣才能夠避免冷禪帶來的誤會，增加彼此的信任感。其次，切忌冷暴力。職場上不要不說話，別人冷你可以用其他不敏感的話題製造良好的氣氛，避免尷尬。如果安靜地不說話可能會讓別人覺得有一個隔閡，難以構成合作。最後，職場上，對待同事不要先入為主有偏見，要用平和的心態對待同事，不要展現出高人一等的感覺，這樣會成為眾多同事的敵人。職場工作本身互相直接就有一種競爭的關係，都希望自己的工作表現更好，所以這樣的環境要搞好同事們的關係，是十分需要用心維護的。只有用心維護同事關係問題，才能更好地混跡職場。【更多精彩內容歡迎關注培訓網--企業培訓管理】