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簡歷的重要性需要強調嗎？正在求職中的你，一定為簡歷的製作苦惱過很多次了，然而你精心製作出來的簡歷，依然逃不過垃圾桶的支配！一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了。簡歷千百份，人只招幾個，你的簡歷又沒看頭不扔你的扔誰的？那麼如何讓簡歷又看頭呢？套精美模板？嗯、不錯的注意，但是你套，別人也會啊，人人都會，還有毛的特色啊，做的辛苦與我何干？繼續扔！在人人都會套模板的時代，簡歷做的精美，就只是基礎了，不精美的，就萬年垃圾桶吧。所以簡歷最重要的還是直入重點，用簡潔明了的預言告訴HR：我就是你要找的人！快給我面試邀約！一、優秀簡歷三原則1、簡單有力一頁紙：不要封面，一般一頁A4紙為限。排版：一行一句話，每句話獨立地表述一件事情。2、有的放矢選擇與求職崗位相關的能力證明及經歷。如應聘銷售崗。就不要全篇都是做文案的經歷。學會看招聘信息中的職位描述，讓簡歷更有針對性。3、突出重點能力並非越多越好，重點是讓HR看到你應聘這個崗位是合適的。①技術崗：根據意向崗位要求，對應寫出符合要求的技術能力。②非技術崗：在能力闡述時，最好根據崗位要求分店描述。二、簡歷的標題如果你是通過一些招聘網站的內建簡歷模板來向企業投遞的，一般不會出現簡歷的標題，但如果你是通過郵箱來投遞，就會出現簡歷的標題了。那簡歷的標題該怎麼寫，才能增加HR的打開率？答曰：直接呈現HR所關心的信息，比如說你要應聘的崗位，你的名字，然後再加一個亮點。例如《應聘新媒體運營主管-雅客-5年運營經驗》三、聯繫電話寫聯繫電話的時候，最好在手機號碼中間空一格，以 156 2556 xxxx 這樣的格式來寫，方便別人進行閱讀。如果你是給外企投的簡歷，那麼在電話開頭前，還應該加多一個086 156 xxxx xxxx 。四、工作經歷寫工作經歷的第一步並不是寫，而是去了解應聘崗位的要求，然後一對一地去對標。看過很多人，同一份簡歷投了十幾家公司，如果你簡歷上寫的內容跟招聘單位想要的不符 ，那麼你即便是投100份簡歷也是沒有用的！所以不要干傻事，一份簡歷對應一家企業這樣去寫。在每個企業的招聘網站上，都會清楚地列出這個崗位需要的人才，那麼你就針對這些點，從自己的過往經歷中，搜索有關的信息來寫。而且在寫的時候，也有方法，你要遵循STAR法則來寫，也即：情景，目標，行動，結果。也許你有些懵逼，沒關係，我們來舉個例子。招聘崗位信息要求：微信運營：與冬粉用戶保持互動，了解用戶的需求點。策劃符合微信平台的相關線上增粉活動。那相對應的工作經歷就應該這樣寫：1.在微信平台上策劃了一場增粉活動（情景）2.利用網路搜集資源，免費贈送給冬粉（行動）3.3天時間，帶來1500+冬粉的關注（結果）以上這樣的一個三段式，就能簡單清晰地把一件事情說完整了，而且末尾還有數據作為結果的支撐，真實性和能力都得到了體現。五、求職意向注意！求職意向一定是確定的、具體的、唯一的。有些求職者為了提升面試成功率，求職意向會寫多個崗位，這是對自己沒有清晰的認知，可能會適得其反。六、簡歷投遞① 標題最好以【應聘的崗位+名字+一個亮點】這樣的格式來寫，千萬別自作聰明。② 發件人姓名和郵箱地址發件人的姓名應該填寫自己真實的姓名，不要搞那些奇奇怪怪的網名，會給人一種不專業的感覺。③ 郵件正文郵件的正文一定不要空！一般來說郵件的正文是用來寫求職信的，如果別人看到你在郵件正文那裡沒有內容，一片空白，就給人的感覺你不是特別重視這份工作。④ 附件附件名字的格式，最好就是按照【崗位名稱-名字-工作經驗】這樣的格式來寫。而上傳的文件格式，一定要是PDF的！ 為什麼要用PDF的，因為如果你發Word文檔的話，每個人的office版本都不同，就會出現格式錯亂的情況，使用PDF的就絕對不會出現問題。文章由專業留學生海歸求職輔導機構：留學生海歸求職網，原創。歡迎分享給身邊朋友，希望對你們有所幫助！公眾號每天推送大量求職乾貨和名企招聘信息！