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有些人的簡歷可以給面試官留下了很深的印象，而另一些則沒有感覺。於是，小編就收集了一些我見過的簡歷中出現的最常見的問題，並給出了如何避免這些問題的建議。1、簡歷里要有你工作的技術細節：編程語言，你的個人成就和水平常常會看到一些簡歷，裡面的工作描述就只有一行話，像這樣：在一個3人組成的團隊里開發一個 e-mail 插件。 篩選者在閱讀你的簡歷時心裡都有選擇標準：1）工作的挑戰性如何；2）你的工作跟我們公司有多少相關性； 所以你需要把工作描述清楚。 更合適的寫法應該是這樣的：用C++語言實現一個用來執行自動備份的 Outlook e-mail 插件。有三個人一起開發這個任務，其他兩個人分別負責編寫備份存儲伺服器和產品的打包、分發給300,000個客戶。2、不要讓平淡的事情沖淡了你的簡歷的吸引力如果你寫了太多的雞毛蒜皮的事，它會拉低你整個簡歷的質量水平。你絲毫沒有必要寫上」我按時完成了這個任務，並達到了預期目標。」 你不說，讀者也會默認這樣的，而你把一個不是什麼成就的事情當成一個成就寫出來反而會弱化你的簡歷。 有時會看到這樣的一個「主要工作內容」介紹：•實習生, XYZ 公司•優化ABC組件代碼，使其執行效率提高20%。•用C++實現ABC組件的前端程序。•整理文檔，做一些行政工作。 如果這最後一條不是像前兩條那樣有影響力，那就去掉它。即使只寫了一條也不會有問題——只要它是能吸引人的信息。3、真實的反映你的工作，不要浮誇篩選者都是用自己的感覺來判斷你的工作的性質和價的，你要寫一些量詞，獎勵（公司內部或外部的），新聞報道，工資漲幅，以及其它的可測量的事情。不要用你自己的主觀意識去描述。這樣既能抬高自己，又不會顯得你很傲慢。 同樣，不要做荒誕式的浮誇，就像下面這樣:通過組織了一次冰淇淋Party，讓幾個團隊之間實現了融洽的合作。4、詳細列出所有能提升你形象的事情 (獎勵, 特別的項目)Melody (化名)，她開發的一個產品讓她的XXX公司賺取了百萬美元，獲得了極高的行業美譽度，這個軟體成了她們公司的旗艦軟體。但她簡歷上面只寫道：公司產品的技術負責人，此產品為用戶執行X任務提供企業級解決方案。 你要寫出你獲得的榮譽和獎勵！ 如果你在業餘時間完成了一些有技術挑戰性的項目，或者還有一批可觀的用戶（幾百號），這些也一併列在你的簡歷里。5、別撒謊這似乎不需要提醒，但有的人簡歷寫著：「重寫了XYZ公司的電子商務系統後端程序」。可評審會的一個會員說：「我在XYZ公司 干過，他不是干這個的！」 就憑這一點就完全有理由拒絕這個人。 祝你能寫出一個好簡歷！這是個有挑戰性的任務，但也是個可以完成的任務。