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人在職場，同事之間就是競爭與合作的關係。如何與強勢的同事在競爭中和諧相處，是一個很值得探討的職場話題。我認為，再強勢的人也有弱點！下面談談四點看法，與大家探討交流： 一、學會欣賞對方。強勢的人一般都是有實力，因為有能力，才有底氣，才能無視同事，才敢與領導叫板。作為這種人的同事，或許會覺得與其難以相處，但換個角度看看，學會欣賞學習他們的優點，包容他們的脾氣，對提升自我「功力」和修養有好處。 二、盡量避其鋒芒。強勢可能是這種人的優點，但也是他們最大的缺點，就是死愛面子，好勝心強，凡事都想占上方，但也比較講義氣。與這種人交鋒時，最好不要硬碰硬，適當「禮讓三分」，給足他們面子，今後他們也有可能回給你面子。互相尊重，禮尚往來，這是工作人際交往的定律。 三、準備好再反擊。如果你想贏他們，必須做好充分準備。比如，你要否定他的工作方案，你就要有比他更好的方案，更好的解釋，有理有據，讓他真心佩服。否則，你會輸得更慘！ 四、別奢望能勸導。這種人很自我，他不會聽與他關係不是很密切的人講的話。有時你的好心，反而引起對方誤會，造成同事之間關係緊張。所以，真正想幫助他們認識缺點時，不要簡單說教，最好先支持他們，贏得他們信任，再通過案例分析，逐步進行引導，幫助他們進步。 綜合所述，同事相處之道應該是：互相尊重，互相包容，互相幫助，在競爭中合作，在合作中進步。