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從目前形勢來看，商業逐漸走上團隊化操作，未來也許就是，街上的小店鋪，都是某個大品牌的代售點。微商也是，單打獨鬥，是撈不到多少的。團隊化，是發展的趨勢，團隊化的優 勢，是個人無法比擬的。這就需要自己招代理了。剛開始的時候，自己從零售做起，你需要積累，大量的實戰經驗和技能，將來手把手教給你的代理們。這是前提。最開始招代理的時候。想過，是先招一批人，再慢慢篩選，還是每招一個人都精挑細選。經過多次招募的經驗，來看。大批量低門檻的招人，如果處理不好的話，短板非常的明顯。大量的招人，裡面出現大量銷售能力差，不奮進的人。導致結果就是，她在家屯了一堆貨，成了平常人口中的「受騙者」。這樣的人多了，你就成了你們口中的「傳銷頭子」。後果是比較麻煩的。至於搗亂的團隊的，影響氣氛的，那都是輕的。 尋找目標這時候，可能就有人說了，自己哪有什麼選擇啊，能有人跟著自己都不錯了，那還奢求這麼多。那是因為你沒找到方法。或者是自己不夠優秀。第一代皇帝是必須會打仗的。自己不夠優秀，沒有人格魅力，是招不到優秀的人一塊打天下的，所以自己必須要精通微商的各種實戰技能和經驗。人才，我們身邊有很多，每一個銷售精英，或潛在的銷售精英，都是我們招募的對象。自己平時逛街的時候，逛到房地產公司，逛到化妝品店，服裝店等等這些，銷售能力強的地方。細細的聽她們，給你推銷，從他們的話術，氣質，年齡等等，判斷 出她是不是你的「獵物」。下一步呢？要她微信，說自己思考思考回去回復她，有什麼新品通知我。用這種話，她肯定給的。培養關係 銷售人言，有一個共同的特點，就是壓力大，都有被關注，被認可的心態。到月底，因為完不成業績而發愁，睡不著覺的大有人在。在人在無助的時候，你帶來一股暖流，有雪中送炭之妙。你的網路營銷經驗分享給他，也是無可厚非的。我一直覺得，做銷售的人，尤其是做的不錯的，都是一群有夢想，有追求的人，他們對新鮮事物接受的非常的快。讚美，是俘獲人心，最簡單快捷的方法，每個拚命的人，多多少少都還是希望，有人對自己的業績認可的，人人都愛讚美，如果不是，那是你方式不對。可以先從家人入手，嘗試，馬屁拍的潤物細無聲，才算過關。同時，自己的堅韌，能幹的品質，也要簡單展現出來給他，一直展現，會讓你覺得不可靠。表白 到一定程度，該「表白」了。可以參考這個話術經過這麼一點時間相處，你對微商有一定的了解了。你很踏實，能幹，銷售能力相當強，我希望您能成為我的同伴，一起組建，屬於我們自己的團隊，我知道你會猶豫。但是微商是個，機遇與果斷並存的行業，我只能給你三天時間，考慮考慮吧。這樣招的人，你覺得怎麼樣？ 分享作為老大，要敢於把掙到的錢，分出去，懂得分享，才會有更多的人才，投奔你，留在你身邊。讓你的團隊更加壯大。招代理的發方法有很多，這只是其中的一種，也可以學習。李世民，打一路收一路降將，這些降將最後都成了他手中的利刃。但是這一切都建立在，自身夠硬的基礎上。我是商學院王東東，歡迎大家關注我。公眾號：王東東V