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導讀：職場當中最怕的是什麼？做為最基本的生活保證和自己勞動所得，職場人最害怕的莫過於老闆拖欠員工工資了。因為工資是一個職場人的最基本生活保障。要是沒有這個，家庭生活受到影響，就不能專心的工作，會引發無數的問題。然而，總有那樣一些老闆，用各種手段來欺騙員工。比如下邊這樣的老闆，就是喜歡畫餅。不對，應該是明目張胆的欺騙員工，到最後損失慘重的。2005那年在一邊境城市洗浴當俄語翻譯，每天早上6點去公路口岸下午去鐵路口岸宣傳。基本工資800，慢慢的人多了提成多了，到了8000多。老闆據說說歲數小怕亂花錢每月開2000生活費，剩下的給存著。一氣之下辭職，然後找當地有門路的朋友把錢要了回來。因為俄羅斯人是自己一手發展的，我走了，他們就不認別人，生意就不好，最後老闆要花1萬買我用的電話卡，因為俄羅斯人來都打我電話，沒同意，再後來許諾了很多條件讓我回去也沒回去，自己開了個發包處，慢慢的乾的也很好。小結：或許和我有相同經歷的的人有很多。老闆少發工資的方式也不一樣，一般有做出承諾的，比如分紅，股份，還有這個案例當中的「給員工存工資」。遇到這種情況？你是怎麼做的呢？是大吵一架然後辭職。還是去想一個更好的辦法？像這個老闆的做法看，可以說是親手毀了自己。沒有了客戶，公司還能開下去嗎？當初這樣對待員工的時候，有想過會有這一天嗎？