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永遠不要以一個人的現狀去判斷他的未來。只要他心懷夢想並始終堅持，終會綻放出意想不到的光芒。小馬甲之前看到過一個視頻，導演組邀請到了幾位500強企業的高管和HR，並拿來了幾份匿名簡歷。拿到簡歷的時候，幾位高管不約而同的皺起了眉頭。有一位脾氣爆的HR直接將簡歷丟進了旁邊的垃圾桶。「我們公司不會聘用這樣的人」「這個人學歷看著倒是很出彩，但是都30歲了卻還是無業游民，真的懷疑他有沒有工作能力」旁邊的女經理盯著一份簡歷一直搖頭，「國小畢業？在麵包店做學徒？我恐怕他不能夠勝任我們公司的崗位」「這個人一年之內換了八份工作！ 為什麼這麼頻繁！ 我們不敢用這樣的人」所有的簡歷都沒能逃過被丟棄的命運，幾位高管紛紛吐槽。「我們公司錄用的最低標準是大學大學部畢業，要求有2年以上的工作經驗，其他技能像英文、計算機、這都是必須的」「我們還有一整套的心理測試及智力檢測題，這都是篩選人才的必須經過。」「踏實、穩定，像上面那位一年之內換了那麼多次工作的，我們絕對不敢要」「畢竟現在碩士海歸，一抓一大把，對人才的要求也就更高了」導演組的人笑而不語，默默地撿起了剛才被丟棄的簡歷，去掉貼在名字上的便貼。看到那幾個熟悉的名字，幾位高管和HR都沉默了。「這個李安 是我們的大導演李安嗎？」剛才憤憤然丟掉簡歷的高管看著李安的簡歷驚訝地詢問。「對，是大導演李安」高管的臉紅了，語氣不再那麼高傲堅定，緩和下來說「他30歲的時候居然還沒有正式的工作」國小畢業，當過麵包店學徒的這位就是台灣大名鼎鼎的麵包大王吳寶春。而那位一年之內換了8份工作的匿名者竟是其中一位HR的女兒。拿著自己女兒的簡歷，剛才冷漠幹練的HR卻紅了眼眶：「我不知道她居然換過這麼多工作，從來沒有聽她說起過」這時，旁邊的工作人員輕輕問道：「現在看過這些簡歷之後，你們有什麼感受和想說的？」「不要以一個人的現狀去判斷他的未來」那位拿著李安簡歷的高管感慨地說。「也許，我們形成了太多固化的偏見和標準，不能用那麼多的條條框框去量化一個人」「還是要多給年輕人一些機會，多一些包容和理解。」「一個人的未來是不能被現在判刑的，還是多一些尊重給一直堅持努力的人」就算現在的你默默無聞，甚至有些沮喪和失敗，但如果你心存夢想，一直努力付出，這絕不是你未來的樣子。每個人都有自己的成長節奏，有些人年少成名，25歲當上CEO。有的人畢業五年了卻還掙扎在溫飽邊緣。有些人失敗得一度沮喪絕望，有些人春風得意大步向前。歐巴馬55歲就退休了，而川普70歲才開始當總統。也許夢想會遲到，但從來都不會缺席，只要你肯努力。李安導演在他30多歲的時候有整整6年的時間沒有工作，沒有收入，靠著自己在攻讀博士的妻子養活家用。而在這暗淡甚或讓一個男人覺得沒有尊嚴的6年裡，他看了無數的影片，研究電影製作的藝術，並自己著手寫劇本。終於在多年後綻放出了華語世界無人能敵的光芒。他執導的《飲食男女》細膩，生動，百看不厭。1995年他執導了第一部英語片《理智與情感》改編自簡奧斯汀的著名小說，一舉獲得七項奧斯卡金像獎提名。1999年執導的《卧虎藏龍》獲得奧斯卡最佳外語片。2013年，一部《少年派的奇幻漂流》為他拿下第85屆奧斯卡最佳導演獎。2016年，他被授予「大不列顛獎」傑出導演獎。當年那個30多歲連一份正式工作都找不到的李安終於靠著自己的努力實現了自己的夢想。也用自己的真實經歷告訴所有心中有夢的人們，不管怎樣，都不能輕易放棄。要相信，你的努力會讓夢想開出花來。《你和夢想之間，只差一個行動》By 行動派如何制定夢想清單，實現自己渴望的人生？如何優化時間管理，成為高效能的人生贏家？如何構建知識體系，成為一個思維清晰的成功者？如何挖掘、深耕你的核心技能，活出人生的所有可能？如何實現財務自由，從月薪1900到月薪50000？ 《你和夢想之間，只差一個行動》，超人氣自媒體社群行動派寫給千萬讀者在焦灼功利世界里不慌張、蓄能量的活法，給大家提供一套精練的、實用價值超強的成長和學習方法論。白馬時光文化發展