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作者：韋斯托，來源：每晚一本書（yitiaobao），轉載需授權。「工作是為了討好老闆嗎？」「不。是為了炒掉老闆。」1永遠的打工仔1992年，鄧小平同志南巡之後，國內掀起了波瀾壯闊的打工潮。我生活的那個村子，平常根本見不到成年男子。直到年關，他們才扛著大包小包的行李回到故鄉。那個時候的打工仔是很讓人羨慕的——他們最先穿上了牛仔褲，最先戴起了蛤蟆鏡，最先染黃了頭髮……更讓老一輩人羨慕的是，一個打工仔兩三個月的工資，就能抵得上一個農民家庭辛辛苦苦一整年的收入。十幾年後，同一批打工仔變成了三個群體：小老闆、高級技工、打工仔。自始至終都是打工仔的那批人有這樣幾個共同點——1、只從事行業中的末端環節，比如在製造業中不會技術只會包裝，在服務業中不會管理只會端茶倒水；2、除了本職工作，從不參與進修學習；3、熱衷於掙熱錢、掙快錢，哪家工廠的工資高就往哪家跑。2吃不起的青春飯我在上海實習的時候，公司樓下有一個老保安。有次停完車跟他打個照面，我說：「您這麼大年齡還出來工作，真是老當益壯啊。」老保安一擺手：「小夥子，我都出來打工三十多年了。刷過盤子洗過碗，當過群演賣過保險，全的短工都被我幹完了。」這位大叔屬於改革開放后的第一批打工仔，本來佔盡了先機。卻抱著打工的心態到處流竄，三十年後，連個保安隊長也沒混上。哀其不幸，怒其不爭。靠青春吃飯的人，年齡一大便被掃地出門；身無一技之長的人，工廠倒閉之日，也是失業之時。3穿破10000隻鞋子原一平，身高145厘米，體重50公斤，連續15年被評為日本保險業「推銷之神」。1930年，當他第一次到保險公司面試的時候，得到的答覆卻是「你根本不是干這個的料。」原一平為什麼能逆襲？從一段採訪中可以看出一二。「我的座右銘是比別人的工作時間多出2～3倍，我要靠自己的雙腳和時間來賺錢，當別人在玩樂時，我要多利用時間來工作，別人若一天工作8小時，我就工作14小時。」原一平成功前穿破了10000隻鞋子，行程相當於繞地球89圈。你在工作中會如此拚命嗎？4兩種工作狀態工作狀態分兩種：給多少錢，出多少力；有多大力，出多大力。抱著打工心態工作的人，工作狀態多停留在前一種。在北上廣深這樣的一線城市裡，有太多衣著光鮮的白領，抱著打工的心態惶惶度日。你出一分錢，我做一點工作，多一點工作我不幹，多一份責任我不擔。這樣的人，你只能期望他們把工作做完，而不是把工作做好，更不要期望他們能為工作、為企業的發展提出建設性的意見和建議。這樣的人，沒有被辭退是因為還有利用價值，一旦招到更優秀的人，會最先被替換。5職場成功的三大定律1、量變質變定律奮鬥了很多年還在基層？除了老闆眼瞎，更可能是因為時機未到。從量變到質變是一個漫長的過程，在此期間，你不得不承受必要的寂寞、誤解、壓抑和痛苦。君子藏器於身，待時而動。別著急，慢慢來。2、原因結果定律埋頭趕路是基礎，抬頭看路是關鍵。對工作中取得的成就要總結經驗，對出現的問題要吸取教訓。工作不是每天打卡，日復一日，而是循序漸進，步步高升。3、多一盎司定律所謂「多一盎司定律」，指的是每天比別人多努力一點點，時間一長，就會產生巨大的變化。同樣一份工作，有人做到60分的及格線就滿意了，有人做到100分，還有極少數人嘗試做到101分。要想在一群人中出類拔萃，你必須要努力做那個101分的人。 6為什麼要努力？這是一個高度開放的社會，每個人都有自由選擇的權利。我歡迎你們加入我們，也歡迎你們隨時跳槽。但在跳槽之前，我希望你們能夠很努力，努力學習一切能學的東西。積累知識，積累經驗，積累能力。我希望有一天，你們能底氣十足地站在我面前，對我說，「主編，我已經不能在這裡學到新東西了，我要去更好的地方。」壹休 小吐槽有一句話是這樣說的：「工」字永遠沒有出頭日。跟許多朋友聊天，大家都普遍認為作為打工仔，發展前景遠遠沒有做老闆那麼大。每逢談到相似的話題，大家都會對創業充滿期待。但是，任何人都適合做老闆嗎？只要做了老闆，就能夠成功嗎？一位朋友發現很多地方的奶茶店開得都很火爆，自己也就興沖沖地去弄了不少飲料配方開了一間奶茶店。飲品的質量還不錯，可是就是不知道為什麼客人不是很多，因為找不出問題所在，朋友對此也束手無策。營業不到2個月，朋友看見虧損的資金，把心一橫，直接把店鋪關了。也許想想辦法，可以做出更好的營銷，吸引更多的顧客；也許維持的時間久一點，就能激發周圍的人們的消費慾望，顧客慢慢就會日益增多。可是，猜測再多也需要以現實為準。做老闆，有時候的確很賺錢。但是有時候，老闆也的確沒那麼好做。如果你現在還是工薪階層，想要向老闆進階，那麼請你一定要先殺死你的「打工者心態」，才能為日後的創業大好基礎。如果你目前還沒有做老闆的規劃，那麼也不要因為「打工的身份」，把自己的思維固死在「打工仔的思維」，這樣才能在職場路上走得更順。聰明的人，為自己打工。熱文 推介