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關於工作友誼，10個明顯而又令人驚訝的數據。你曾經在工作中結識過很棒朋友嗎？數據1：據最新研究，95%的人在工作中會結交朋友。工作關係不再像過去一樣那麼結構化。數據2：如今，我們每天大部分的時間都是與同事一起度過，而不是家人。52%的人每周與家人在一起的時間超過30小時；91%的人每周與同事在一起的時間超過30小時。 數據3：我們相信同事——87%的人表示會信任同事。數據4：我們重視同事的觀點——93%的人認為工作中的朋友和同事的觀點很重要。數據5：我們會對同事開懷大笑——73%的人曾經對同事開懷大笑，笑到幾乎要哭出來。數據6：當家庭遇到困境的時候，我們會找同事傾訴—61%的人表示在艱難的時候獲得過同事的幫助和支持。「我們的辦公室就是一個家庭。我們分享好的和壞的事情，甚至分享那些在家裡不能分享的事情。」數據7：我們和同事分享過去的事情和記憶—74%的員工曾經與同事一起分享過過去的事情。數據8：在工作中有好朋友的員工高度敬業。69%的在工作中有25個以上朋友的員工高度敬業；48%的在工作中有6-25個朋友的員工高度敬業；37%的在工作中有1-5個朋友的員工高度敬業；28%的在工作沒有朋友的員工高度敬業。數據9：在工作中有好朋友的員工更不可能跳槽。數據10：工作中的友誼能夠讓我們的生活變得更好—89%的員工表示工作官對對他們的整體生活質量很重要。在組織中你如何鼓勵員工們建立工作友誼？社交性的認可被證實為一種發展有意義的工作關係的有效方式。*本文來源職場那些事兒（ID:zhichangnaxieshi）。由於原作者不可查，如有侵權，請在後台留言聯繫，我們即刻處理。謝謝!想要了解更多精彩招聘資訊以及最新招聘信息，可以關注易工作（job517）、易聘（epinhr）微信公眾號。