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職場中，哪些惡習最招人痛恨呢？這個問題，如果你沒想過，那麼很可能不知不覺中就染上了職場惡習。職場壞習慣一旦形成，就很改變。習慣的力量是巨大的，不只是好習慣，壞習慣同樣也是。職場惡習，不僅影響你的工作效率，還會阻礙你升職加薪。那麼職場上，究竟有哪些惡習最招人痛恨呢？在這裡，饅頭跟你介紹下10大職場惡習。1、經常抱怨工作中，聽到同事抱怨，你原本很好的心情，可能瞬間烏雲密布。整天抱怨的人，渾身散發著一股負能量。跟他打交道，你會覺得整個世界都不好了。領導特別討厭抱怨的員工，因為抱怨很容易打擊團隊士氣。2、辦事拖拉領導交代一件事，過了截止時間還沒忙完，會給領導留下一個壞印象。在領導看來，忙不完說明你工作能力不行。另外，職場中很多工作需要相互協助，如果因為你的拖拉，造成整個項目進度推遲，那麼整個團隊都會討厭你。3、目中無人某些工作能力很強的人，會有這個毛病。自持能力很強，看不起其它同事，很容易找來同事的嫉妒和疏遠。眾人拾柴火焰高，沒有同事的相互協助，工作中僅憑一己之力，很難做成一件事。4、 推卸責任如果領導推卸責任給下屬，那麼這種領導不跟也罷。如果同事推卸責任，讓你背黑鍋，你心裡肯定一肚子委屈，對這個同事充滿了怨恨。該自己擔當的責任，就扛起來，這樣才能贏得同事的信任和尊重。5、表裡不一當著你的面，說好話。背地裡，卻耍小動作，向領導打小報告。這種表裡不一、陽奉陰違的惡習，很容易招來公憤。職場中，壞話最好跟當事人私下裡單獨聊。想誇獎某個同事，盡量當著大家的面說。6、愛八卦公司里難免會有人傳播各種小道消息，尤其是領導的八卦。八卦消息往往是小道消息，真假難辨。如果是假的，那麼你就在傳播謠言。如果是真的，既然沒有明示出來，那麼領導肯定不希望你到處亂說。所以無論八卦是真是假，都不要去傳播。7、拍馬屁同事拍領導馬屁，你心裡會怎麼想？大部分人心裡會鄙視拍馬屁的人，認為他們沒有真才實幹。如果你真想誇獎領導，盡量先說客觀事實，然後再表示稱讚。這樣被誇獎的人，聽著也會很舒服，因為你有理有據，不是虛偽的拍馬屁，而是真誠的讚美。8、指責同事嚴於律己，寬以待人。這條古訓幾乎適用於任何場合。通常指責同事的人，往往自己水平不咋地，因為他只看到了同事的缺點，卻沒有發現優點。同事間，屬於平級，你並沒有權利去指責同事。每個人身上都有值得你學習的地方，只要你善於發現他人的優點。9、老是遲到之前的一位同事，老是遲到。後來人事查打卡記錄，發現這位同事遲到了7次，然後根據公司規章制度，直接辭退了。按時上班屬於公司制度，不要以身試法，去挑戰公司制度。老是遲到的人，被領導發現一次，心裡就會給他打個差評。10、開會玩手機這一條，可能很多人都會犯。如果你是領導，在會上講話，底下的人玩手機，心裡肯定一肚子火。這什麼人啊！連我說話都不聽。有一次，大領導講話，底下某位同事玩手機。大領導叫他站起來回答問題，同事瞬間蒙圈。了解完10大惡習后，注意平常防微杜漸，將職場惡習扼殺在搖籃里。另外，避免染上惡習最好的辦法，就是養成職場好習慣，這樣惡習自然拒之門外了。如果你喜歡這篇文章，請滑到文章開頭，點擊右上角【關注】哦！圖片來源網路，如有侵權，請跟我聯繫