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動物行為訓練師│吳乃江建立人與動物的信任感-香港海洋公園

2021/12/25

ailsa

吳乃江（Paul）／動物行為訓練師

曾照顧過大貓熊、提升照顧貓熊的品質，現任香港海洋公園動物行為及環境豐容經理，與各動物部門共同設計護理訓練及環境豐容（環境豐富化）項目（enrichment items），促進動物身心健康、提高動物福祉。

報導 ‧ 攝影／記者蘇茵慧

近幾年來，友善動物的議題逐漸被關注，特別是在飼養動物的園區中更是被重視，其實在更早之前，香港海洋公園的護理人員吳乃江已投入其中，並透過動物行為訓練，努力實踐做到「友善動物」的目標，透過此次專訪請他談談動物行為訓練的重要性。

從1978年加入香港海洋公園動物護理工作的吳乃江，已有39 年的資歷，可說是見證了香港海洋公園的發展，從擔任動物助理、協助獸醫護理園內動物開始，他就真心喜愛上與動物相處，工作期間照護過毛海獅、貓熊、長臂猿等，並且還推動「動物行為訓練」，讓動物園中照護動物的品質與水準更佳。

吳乃江表示，必須要更深入的去為動物著想，從站在動物的高度、角度去思考，動物們需要的是什麼？不只是身體生理上的健康，甚至他還思考到動物心理上的愉快。

推動「動物行為訓練」，建立動物與人之間的互信

兼顧動物身、心的健康想法，這樣的理想或許在現在較為普遍，但吳乃江更早在幾十年前就已經提出並努力實踐，首創多項的動物行為訓練，配合醫療需求，讓動物園中動物們的生活及健康獲得很大的幫助，甚至在2009年受台北動物園邀請，來到台灣開設動物行為訓練工作坊，指導台灣的護理人員們如何發掘動物需求，對動物更友善、更貼近動物的需求來照護牠們，可說是在亞洲地區的推動先聲。

吳乃江表示，了解動物行為與習性是動物訓練員、了解動物健康與醫療的是獸醫師，而「動物行為訓練」與「環境豐富化」就像一雙筷子，必須同時進行才能發揮功用，有別於傳統動物行為訓練是以強迫、威嚇的方式，現代的動物訓練最重要則是建立人與動物之間的信任感，藉由信任感提升訓練行為的穩定度，並且加入獸醫師的醫療需求，讓動物能獲得更好的醫療照護。比如透過平日的動物行為訓練，在醫療檢查時就可以避免施打麻醉的高風險，讓醫護人員可以幫大貓熊、海獅、鸚鵡自在抽血，或讓貓熊自己可以閉氣接受超音波掃描等舉動，即便是現在聽來，都還是讓人感到相當不可思議！

愛護動物是一生志業

如果訓練成效不佳，吳乃江會說：「動物不笨、動物沒有錯，是我們不夠了解牠。」用這句話提醒團隊同仁，並且嚴禁對動物施以懲處，他認為應該用鼓勵的方式來訓練動物行為，就如同教育自己的孩子般。正或許是他能與園區中的動物們和諧親密的關鍵。用對待自家孩子般的愛來面對動物，吳乃江的時間幾乎都奉獻給海洋公園裡的動物，雖然他曾經短暫養過一隻狗，但沒多久就感悟到自己並沒有太多的時間陪伴牠，而最後送回給原主人，他說養寵物不應該只是主人開心，必須要動物也開心健康才是對等重要，足見吳乃江無私奉獻的愛。在香港海洋公園成立屆滿40年的現在，一路走來持續推動著保育及友善動物的理念，成為鄰近國家的模範，讓動物園不只具有教育意義，更彰顯出人與動物間能達到互相信任的珍貴價值。