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2021/12/25
Tada! 重頭戲開始啦！23,800、23,800、23,800、23,800、23,800、23,800、23,800、23,800、23,800、23,800、23,800、 23,800～～～因為太重要了，所以必須多講好幾遍給大家聽聽。月薪人員基本工資從 2020 年開始，就是來到 23,800，每周工作 40 小時。按時計酬者每小時則為新台幣 158。你到現在如果還有看到低於時薪 158 的工作，麻煩先打電話檢舉一下！📞📞
所有有關基本工資的官方歷史資料，點我點我。
接下來介紹一個常有的錯誤觀念：基本工資 = 底薪
前一篇文章曾經告訴大家（沒印象的捧油點我點我），工資包含所有勞務對價的經常性給與。所以除了底薪之外，常見的名目有職務津貼、伙食津貼、全勤獎金。只要加起來超過 23,800 就可以。
如果因為沒有全勤而扣了全勤獎金，而後低於 23,800 呢？大哉問！我第一次聽到這個也是出現疑問！（詳情請參考這邊）這當中的搭配很多種，只要謹記原則：員工如果請一天事假，不管怎麼扣，員工當月拿的不得低於 (23,800 – 23,800/30) = 23,007。假設你本薪 18,000，全勤獎金高達 15,000，請一天你也不能扣全額 15,000。
另外根據勞動基準法細則 11 條，基本工資僅含正常工作時間。加班費和周末上班都要按照規定，不能給基本工資，然後合約寫每周工作 50 個小時喔。按月計酬之部分工時員工，可照工作時數比例調整基本工資。
好啦～看到這邊， 相信大家對於基本工資「23,800」有了更深一層的概念，趁著發薪日還有一些時間，趕緊趁機檢查看看，自己還有沒有哪些部分遺漏的呢？更多人資相關議題與概念，請持續鎖定 Swingvy 啦！
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