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2021/12/25
有一種人，真的巨討厭。
怎麼吃都長不胖的人。
好吧，今天不是要吐槽他們（下次寫10萬字展開吐槽一下，哼）。
今天想說的，是那種愛刷存在感的人。
沒錯！就是魏瓔珞那種人！
剛進宮，刺繡考試就她愛秀，幫同考場的人，一起繡了個「牡丹錦雞圖」，拿到第一名後來她做了秀坊小主管，給皇后娘娘做壽服，又別出心裁用了「鹿尾絨毛」線，哄得皇后開心，成功升職；
最過分的是，她在皇宮最大的BOSS——皇帝面前，都敢亂說話……然後成了皇上的妃嬪。
像魏瓔珞這種人，職場、學校、社交場合……哪哪都能看到。
在電視里還好，在生活中，看到他們一路開掛，老實說……
有。點。煩。
我的一個粉絲小敏，跟我吐槽，她巨討厭別人刷存在感。
比如她的大學同學，夏夏。
大一剛入學，輔導員讓所有人自我介紹。
夏夏第一個站出來響應，為了調節氣氛，她還給大家跳了街舞。
她跳的街舞……那叫一個稀巴爛，毫無美感可言。
但大家都笑到炸裂，覺得夏夏很有趣。
之後大學四年，夏夏一直這樣，沒放過任何一個刷存在感的機會。
好不容易畢業了，小敏長舒一口氣，終於擺脫討厭的夏夏了。
結果入職第一天，新人培訓的時候，她又看到了夏夏。
小敏氣得兩眼一黑。
果不其然，新員工入職的自我介紹，夏夏又開始作妖了，又跳起了街舞。
但這次夏夏跳得不錯。
同事們瘋狂為夏夏鼓掌、打call。
這把小敏害慘了。
因為她緊跟著夏夏做自我介紹，但大家都還在討論夏夏剛才跳的舞，沒人注意她的自我介紹。
這也導致她在公司快一年，主管還把她的名字叫錯成小咪。
你才叫小咪，你全家都叫小咪！
小敏更煩夏夏了。
正式工作了，夏夏還是到哪都在刷存在感。
主管說交5個提案，她非要交10個；
主管讓夏夏和別人一起完成什麼項目，夏夏說自己一個人就行……
夏夏還經常跟同事們去k歌、聚餐，特別熱鬧……
小敏討厭夏夏，也討厭這些集體活動，從來不去。
後來有一次，主管組織去聚餐，大家都必須去。
小敏去了個廁所，等出來的時候，發現同事都走了，根本沒有人注意到她。
她連飯店地址都不知道，也沒有勇氣問，只能先回家了。
這下小敏知道了，原來自己徹底成了「隱形人」。
後來公司開了新的業務線，是紐西蘭的大客戶，主管讓有興趣的人交提案。
小敏很想要這次的機會，她發現夏夏也很想要。
她想，好啊，那就公平競爭。
小敏熬了兩個通宵，把提案做好，她自信滿滿，覺得自己肯定能贏。
結果這個機會最後還是落到了夏夏頭上。
一開始小敏很失落，結果很快，小敏發現，主管根本就沒看自己的提案！
主管在看完夏夏的報告後，就直接在組內定了人選。
小敏覺得，是自己太天真了，天真地以為這是自己和夏夏的競爭。
根本不是！
她是「隱形人」啊。
這根本就是夏夏一個人在升級打怪。
看到小敏強忍眼淚的樣子，主管也有點不好意思，跟她道歉。
主管說，對不起啊，小咪。
小咪？？？
難道因為夏夏總是刷存在感，而自己很低調，就連名字都不配被記住麼？
小敏受夠了。
她跑回公司，把辭職報告扔到主管臉上。
臨走的時候，小敏狠狠地說，記住了，老子叫小敏！
嗯，以上是腦洞。
實際上小敏哭了一場，第二天就繼續回職場當「隱形人」了。
只是之後每天工作之前，她都要轉PO一條錦鯉，祈求大家能注意到，自己也是個很厲害很厲害的人！
也許是錦鯉有了效果，機會真的來了！
在和紐西蘭大客戶的提案會上，夏夏居然遇上了大堵車。
大客戶特別不滿意，主管很著急，問大家誰能頂替夏夏。
小敏突然意識到，這是一次機會，難得的機會。
於是她對主管說，自己可以。
在得到主管的同意以後，小敏在所有人的註視下走上了台。
就這樣，小敏一戰成名，一夜之間從「隱形人」，成為了公司的名人。
每個人都對她昨天的表現記憶猶新，議論紛紛，存在感爆棚！
但是，這個存在感的名稱是「一個話都說不利索還愛逞能的傻冒」。
原來，小敏實力根本不夠。
大客戶問的問題，她完全回答不上來。
大客戶嚴重質疑公司的專業程度，氣炸了。
這一次，主管終於記住了小敏的名字……
小敏受不了這種「存在感極強的日子」，準備辭職。
辭職之前，小敏做了一件事，她去看了夏夏和那家紐西蘭公司的第二次提案會。
自從小敏把那次提案會搞砸了，主管和夏夏又飛去了紐西蘭，像孫子似的當面道歉，才贏得了第二次提案的機會。
在這次提案會里，小敏發現了兩件事：
一，夏夏的提案，完全吊打自己的提案。
據說那是夏夏花了一個多月的時間，磨出來的。
二，不知道什麼時候開始，夏夏的商務談判技巧變得這麼厲害。
是不是在自己抱怨、嫉妒和轉PO錦鯉的時候？
小敏也突然明白了，之前夏夏交10個提案，什麼事情都想一個人承擔，不是因為她愛刷存在感，而是她真的有實力。
小敏雖然天天喊著踏實，可是真正踏實有實力的，是夏夏。
很多時候，我們和小敏很像，都是職場「隱形人」。
我們不敢在很多人面前，大聲發表意見，主動領取任務……
其實，我們「不敢」，不是因為低調，而是因為害怕。
害怕我們的實力，不足以支撐吸引過來的注意力。
而且我們討厭刷存在的人，其實是討厭沒實力的自己。
但，我們總是把嫉妒，包裝成討厭。
其實，在職場，低調安分絕對不是美德。
刷存在感，甚至是職業化、專業化的一部分。
因為在職場，別人沒有義務記住你，發現你的價值。
讓別人清楚你能提供什麼價值，是你的責任。
被記住，才能擁有職場個人品牌。
但是，如果你已經是「隱形人」了，該怎麼辦？
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