【健康星球 陳淑敏/編譯】上班族除了每月固定的薪資外,對於公司每年發放的3節獎金(端午、中秋、年終)也是充滿期待。然而,國外有1項研究發現,最低工資對於掙扎求生的人來說,可能是真正救命的最後1根稻草,該研究刊登在《流行病學和社區健康雜誌》(Journal of Epidemiology and Community Health)。
美國亞特蘭大Emory大學流行病學博士學位的首席研究員John Kaufman表示,各州的最低工資每增加1美元,自殺率就會下降6%。
根據研究人員的估計,在2009年金融危機之後的失業高峰期間,將聯邦最低工資提高1美元,就可以防止受過良好教育的18至64歲成年人中的13,800人自殺;而2009年至2015年之間,每增加2美元的費用,就可以避免25,900人自殺。
John Kaufman指出,這種影響只在受過高等教育的人中出現,但是,當失業率更高的時候,這種影響的層面會越來越大。在高失業率時期,人們更願意從事低薪工作,如果最低工資增加,那些低薪工作將成為增加工資的方式。與經濟狀況良好的時期比起來,這些工作對於勞動人民及其家屬和家庭而言,都變得更加有價值。
在這項研究中,研究人員分析了所有50個州的最低工資法和失業率的變化,並將經濟數據與每個州的自殺率進行了比較,期間追踪了1990年至2015年之間每個月的數據。
在追蹤的25年期間,研究人員估計,最低工資每增加1美元,州自殺率就會下降3.4%至5.9%,但僅適用於受過中學或以下教育的人,對擁有大學學位的人沒有影響。也就是說,在25年內,州最低工資每上漲1美元,可以避免27,550例自殺,而每增加2美元,則可以減少57,350例自殺。
賓夕法尼亞州Landisville市的臨床心理學家Samuel Knapp指出,此結果與其他有關財務壓力和自殺之間聯繫的研究相吻合。失業、工作壓力或經濟壓力,占了自殺原因的6分之1。自殺行為與經濟困境有關,而且低收入人群自殺率很高,這也與研究的結果相當一致。
Samuel Knapp補充說明,絕望感、陷於困境或社會孤立感,或者你是別人的負擔等等,這些都會激起自殺的衝動。
原文網址:Increased minimum wage may help suicide rates fall
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