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職場女人當家的時代來臨了嗎？

(圖片來源：TVB)

職場男性衰退 女主管當道

過去傳統男主外女主內的思維不再，女性就業已經不再是少數幾個特例而已，更有許多優秀的女性在各個領域上取得傑出的成就，而現在女人當家似乎慢慢的在辦公室中成為風潮了：

談到台灣成功女性企業家，第一個想到的應該王雪紅吧(圖片來源：TVB)

中國時報【黃琮淵╱台北報導】

女性出頭天！日本就業市場出現「男性衰退」（mancession）現象，女性逐漸在工作職場嶄露頭角，台灣也出現類似現象。近半年多來，包括日盛金、永豐銀、馬自達、大同等產業指標性公司，皆出現女性總經理或執行長，女性主管勢力明顯在職場擴散。

東京「工作研究所」統計，過去三年，儘管日本減少了一千兩百一十萬個就業機會，其他以女性為主力的行業卻逆勢成長，包括教育、研究、餐飲和房地產等。這種近年出現的「男性衰退」現象，反映出已開發國家長期趨勢。

在國內職場，向來以男性為主的產業，近年也開始鬆動。以金融業為例，去年有由日盛銀總經理王芝芳，接棒日盛金金控總座；永豐銀副總經理江威娜前年七月加入永豐銀後，憑藉著過去在萬事達卡組織的經驗，迅速為永豐銀個金業務開疆闢土，也將升任永豐銀總座。

向來以男性為主的汽車製造業，去年也首見女性當家。馬自達台灣執行長朱梅君，從福特六和臨時雇員做起，曾任福特六和製造處經理、產銷規劃協理、馬自達台灣銷售處長及營運總監等職，去年八月升任，成為台灣汽車品牌首位女執行長。

傳統產業如大同，去年也出現公司成立九十三年以來，首位女性總經理。身為大同董事長林蔚山另一半的林郭文艷，歷任海外總處總處長、３Ｃ事業處執行副總經理等職，去年再上一層樓，首要之務是輔助夫婿共同打理大同集團。

飯店業更是女性天下，潘思亮的晶華酒店集團，在他的麾下，包括執行長薛雅萍、業務總經理劉怡秀、捷絲旅商旅總經理陳惠芳，都是女性主管。

晶華酒店之外，近五年拓張腳步最快的麗寶集團旗下的福容大飯店，擔任飯店集團總監的龐妤家也是女性，從最基層的櫃檯接待員做起，一路當到業務行銷總監，從飯店籌建規劃，到飯店人員聘請到主管遴選，都靠她一手搞定。

資料來源：中國電子報

拆組達人思考就長遠來看女性能夠出頭這絕對是件好事，公司用人本來就應該用人唯才，把適當的人放在適當的地方，跟人才的性別、宗教與學歷有甚麼關係？但很可惜不論是在公司，甚或是整個社會總會有些奇怪的不成文規定，也許應該說是刻板印象，總覺得某些人就應該做某些事情，不做這些事情，或者多作一些事情就被當作異類，好一點被當奇文怪談般討論，壞一點恐怕就會遇到許多奇奇怪怪的阻力，公司的競爭力就在這種無聊的事情上消磨殆盡了。

不過這邊拆組達人要做個澄清，報導中日盛王芝芳其實是男的……

這位就是王芳芝先生(圖片來源：台灣大學財務金融系所校友會(財金會))