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2021/12/25
最近公司需要招募新血，需要找一個新的國外業務人員。開啟了人力銀行徵才，也開始了這一連串的驚喜驚訝之旅。
我們是國外業務人員，從詢價、報價、接訂單採購到出口作業還有收款，也就是人稱一條龍作業，對我來說還算順手 (好歹姐都做了10年了...菸...)。
因此開始設定的人選，是希望是有工作經驗的人會比較洽當，但過去也有剛畢業就被老闆錄取的，這點就看個人本事。
(圖片來自pixabay)
這次遇到面試求職者讓我大傻眼的一個案例。
在我們開啟人力銀行上的職缺時候，人力銀行會先寄給我們配對的履歷讓我們先看，有些則是看到我們公司則主動投遞履歷，所以我們大致上會以主動投遞履歷求職者為優先考慮。
Day 1：這位仁兄主動投遞履歷
您好，我叫XXX，經了解貴公司的產業及理念後，對該職缺有極大興趣，希望能有榮幸能得到面試的機會，謝謝
這位求職者是位男性，年齡28歲，工作履歷上寫了有待過一兩個公司，都是國貿業務或是國外業務。這位男求職者高職是念機械科，大學是南部知名外語學校畢業，剛好我們公司是機械業，我們想應該能很快上手的吧。
於是發了邀約面試信件給他，他也很有禮貌、很迅速的回應。
您好： 非常感謝 貴公司的青睞，給予本人面試機會，我願意前往 貴公司面試。 在麻煩通知面試時間
我們便馬上回覆他的訊息，並且確認可以來面試的時間，請他確認。
Day 2：他很快就回覆我們能面試的時間。
您好， 與您約後天上午10點，謝謝
我們也把時間喬好排開。
Day 3：我們忽然收到他的訊息
您好，因今天下午已獲得其他公司的錄取通知，故明天無法前往面試，抱歉造成您的不便
好吧~ 找工作跟找人都是需要緣份的，我們禮貌性回他，祝福他工作順利。
Day 4：他又主動發訊息來公司...
您好，很抱歉再次打擾您，因雙方認知上有落差，我並未到先前通知我錄取的公司任職，不知是否還有機會能到貴公司進行面試，再次抱歉佔用您寶貴的時間，謝謝
到這裡我已經有點看傻了，是怎麼樣有認知落差呢？ 如果到這裡我也不知道該怎麼說，因為真的有點莫名其妙。
但我腦闆算是願意給機會給年輕人的腦闆，所以他也跟他約了面試時間。
好的，謝謝您 他這次一樣又是很快回覆。
Day 5：面試當天。我們期待這位會有認知落差的仁兄出現。 結果是....
沒有來!
沒有來!
沒有來!
而且沒有來一通電話告知，就這樣甚麼都沒有說就沒有出現。
我們公司並非上市上櫃公司，是一般中小企業貿易公司而已，也許他也在公司門口猶豫是否要進去面試。也許心想，就算錄取了我也不想在這裡上班，那麼又何苦浪費彼此這一個小時呢？
我的看法是，一開啟職缺，人力銀行便會推薦幾百幾千合適的人選給資方參考，除非你的專業是不可取代那麼就另當別論，不然求職者盡可能別錯過任何一場面試。求職是公司挑人，當然求職者同時也在挑選公司；如果資方通知錄取你了，此時再決定要不要去...此時才是換求職者挑選公司的時候。
我的立場是，對方都已經排好時間幫你這位應徵者面試，不管怎樣應該都出現一下才是比較妥當的安排。
如果真的不想來面試，起碼打個電話提前告知一下對方才對。
今天先提一下關於面試的服裝，其實在之前我自己面試的經驗，我不會化個大濃妝，上衣沒有襯衫，也會準備上班族的上衣，NET很多這種衣服。方便跟習慣我較少穿著裙子，所以下身我會以黑色西裝褲為主。這次的面試者在服裝上，大都還OK...但有幾個讓我非常傻眼..
第一個，上衣是T恤外加軍綠色飛行外套，搭配牛仔褲還是有破洞的是那種，且還有一個大大的後背包。(我內心OS：請問你是來面試還是要出國當背包客的呢？)
第二個就更妙了，她上衣是針織衫，領口比較寬大，一樣是牛仔褲，且搭配了一個超高細跟高跟鞋。(好像要去逛街的打扮XD)
我們面試分為兩階段，先來就是筆試，大致上就是中翻英、英翻中的部分，接著就是去辦公室跟老闆面試。第二位從辦公室面試出來，針織衫整個大露肩...(我內心OS:是故意的嗎？)
這次面試是老闆面試，小的只有一面之緣，但因為這個一面之緣，讓我能夠對面試者留下如此深刻印象也決非等閒之輩。
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