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2021/12/25
[105-3] 37.依性別工作平等法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺（集）乳室、托兒設施或適當之托兒措施？
[目錄]
(A) 37.依性別工作平等法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺（集）乳室、托兒設施或適當之托兒措施？
(A)100人(B)150人(C)200人(D)250人。
(A) 37.依性別工作平等法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺（集）乳室、托兒設施或適當之托兒措施？
(A)100人(B)150人(C)200人(D)250人。
性別工作平等法 第 23 條
僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：
一、哺（集）乳室。
二、托兒設施或適當之托兒措施。
主管機關對於雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，應給予經費補助。
有關哺（集）乳室、托兒設施、措施之設置標準及經費補助辦法，由中央主管機關會商有關機關定之。
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