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2021/12/25
[105-3] 13.依勞動基準法之規定，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作之勞工，雇主得報請中央主管機關調整其強制退休之年齡，但不得少於幾歲？
[目錄]
(C) 13.依勞動基準法之規定，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作之勞工，雇主得報請中央主管機關調整其強制退休之年齡，但不得少於幾歲？
(A)45歲(B)50歲(C)55歲(D)60歲。
(C) 13.依勞動基準法之規定，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質工作之勞工，雇主得報請中央主管機關調整其強制退休之年齡，但不得少於幾歲？
(A)45歲(B)50歲(C)55歲(D)60歲。
勞動基準法 第 54 條
勞工非有下列情形之一，雇主不得強制其退休：
一、年滿六十五歲者。
二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。
前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。
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