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Gavin的就業服務乙級技術士考試秘訣: [106-2] 九、 在職業決定過程,有許多職涯諮詢者會使用傑尼斯與曼安(Janis & Mann, 1977)的「平衡單」(Balance shee

Gavin的就業服務乙級技術士考試秘訣: [106-2] 九、 在職業決定過程,有許多職涯諮詢者會使用傑尼斯與曼安(Janis & Mann, 1977)的「平衡單」(Balance shee

[106-2] 九、 在職業決定過程,有許多職涯諮詢者會使用傑尼斯與曼安(Janis & Mann, 1977)的「平衡單」(Balance sheet)與求職者一起討論職業選擇,幫助個體具體的分析每一個可能的選擇方案,研判各個方案實施後的利弊得失,最後排定優先順序,擇一而行。請寫出金樹人(1990)所提及「平衡單」中影響個人做決定的四大層面因素為何(每項2分,計8分),每個層面各舉一個具體考慮因素(每層面最多1項給分,每項0.5分,計2分)。

九、 在職業決定過程,有許多職涯諮詢者會使用傑尼斯與曼安(Janis & Mann, 1977)的「平衡單」(Balance sheet)與求職者一起討論職業選擇,幫助個體具體的分析每一個可能的選擇方案,研判各個方案實施後的利弊得失,最後排定優先順序,擇一而行。請寫出金樹人(1990)所提及「平衡單」中影響個人做決定的四大層面因素為何(每項2分,計8分),每個層面各舉一個具體考慮因素(每層面最多1項給分,每項0.5分,計2分)。

1.自我物質方面的得失:工作收入
2.他人物質方面的得失:家人協助負擔金額
3.自我精神方面的得失:個人興趣
4.他人精神方面的得失:家人的態度




資料來源
生涯諮商與輔導(重修版)
作者: 金樹人
出版社:東華
出版日期:2011/09/01

第274~275頁

平衡單(balance sheet)的設計(Janis & Mann, 1977),是用來協助當事人做好重大的決定。它可以幫助當事人具體的分析每一個可能的選擇方案,研判各方案實施後的利弊得失,最後排定優先順序,擇一而行。平衡單協助我們將重大事件的思考方向聚集在四個主題上面:

1.自我物質方面的得失
2.他人物質方面的得失
3.自我讚許與否 --> 自我精神方面的得失
4.社會讚許與否 --> 他人精神方面的得失

在實際應用上,「自我讚許與否」和「社會讚許與否」仍嫌籠統,我們建議這兩項改為「自我精神方面的得失」與「他人精神方面的得失」。換言之,思考重心可置於以「自我-他人」,以及「物質-精神」所構成的四個範圍內(下圖)。

生涯抉擇考慮因素的維度 | 平衡單 | balance sheet | Janis & Mann, 1977





[就業服務乙級106年第2梯次術科詳解目錄]


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