家政工應享同等勞動權益 公約正式生效 | 國際 | 新頭殼 Newtalk

國際勞工組織的《家政勞工公約》於9月5日正式生效。公約的生效奠定了里程碑，將賦予家政勞工享有和其他基本勞工一樣的同等權益。

根據統計，目前世界上至少有5,300萬家政勞工，這其中還不包括家政童工。無論是在已開發國家，還是發展中國家，家政勞工的數量都在與日俱增。

目前估計全世界至少有1,050萬家政童工，他們大都未成年就在別人的家裡擔負家政工作。家政勞工中有83%是女性。

根據規定《家政勞工公約》(Convention on Domestic Workers)只需要得到隸屬於國際勞工組織(International Labour Organization，ILO)的2個會員國的批准就可生效。目前，已有8個國家批准該公約，它們是玻利維亞、義大利、模里西斯、尼加拉瓜、巴拉圭、菲律賓、南非和烏拉圭。

《家政勞工公約》是國際勞工組織編號第189項公約( ILO Convention 189)。自從制定《家政勞工公約》起，許多國家已經通過新的法律或法規，促進家政勞工的工作權和社會權，這些國家包括：委內瑞拉、巴林、菲律賓、泰國、西班牙、新加坡。立法改革行動也發生在芬蘭、納米比亞、智利，以及美國等國。 還有許多國家開始進行批准公約的程序，包含哥斯大黎加、德國。

國際勞工組織(ILO)勞工條件與平等部主任托梅(Manuela Tomei)表示，上述情形意味著「家政勞工公約和建議已經有效地扮演改變的催化劑。公約成了越來越多國家制定承認家政勞工尊嚴與價值的新政策起點。」

今年初ILO發表的一項題為《世界家政勞工》研究報告顯示，為私人家庭工作的勞工通常沒有簽訂規定明確僱傭契約條款，也沒有在政府部門登記，且排除適用勞工法令的範疇。研究顯示，只有10%的家政勞工受到一般適用於其他勞工的勞動法規保障。超過1/4的家政勞工則是完全不受國家法令的保護。

惡劣工作條件、遭受勞動剝削，以及人權遭到侵犯，是家政勞工面臨的主要問題。

缺乏法律保障使家政勞工的權益更加容易受到侵犯，這也使得他們獲得賠償的機率降低。與相似的職業相比，他們工作的時間更長，但得到的報酬則低很多。

托梅最後表示，「今(5)日家政勞工公約的正式生效，送給全球超過5,000萬家政勞工一個強而有力的訊息。我希望這也同時給ILO會員國一個訊號，我們很快地將會看到越來越多國家承諾保障家政勞工的權益。」