【職涯發展】給社會新鮮人的10個職場建議

踏出校園，懷著雄心壯志要在工作上一展長才，

但過程和結果很可能都並非盡如人意。

InternQueen.com執行長蘿倫．貝潔（Lauren Berger）給出15個忠告，

希望新鮮人能充實自己，把握機會證實自己能力，而不是機會來臨時卻搞砸了。

 

1. 尋找良師益友

一位好的指導者可以幫助你在新的工作場合生存，

在辦公室解決問題，在工作上提出忠告。

找一個你可以舒服自在的良師益友，並尋求他的支持。

 

2. 不要帶太多個人負面情緒

如果自己上司提出的意見很弱，也不要批評，試著把他的意見當成目標去達成。

工作不是在於喜不喜歡上司和同事，而是在於本身工作表現。

不是關心上司喜不喜歡你這個下屬，而是關心自己如何表現才能留給上司好評價。

 

3. 不害怕受到否定

在還沒掌握工作訣竅時，拒絕可能會經常出現，要習慣它，

也許自己的主意、想法一次又一次被上司拒絕，要接受這些拒絕的時刻是很重要的。

了解沒有任何人每一次都是對的，由經驗中學習。

貝潔建議專注在成功，那會激勵你向前邁進。

 

4. 脫離舒適範圍

一旦決定要做什麼，就去做，即使是一開始把自己放在那裡會不舒服。

如果可以訓練自己不舒服也沒有關係，在隨意任何地方都會發現新的機會。

「當我感覺自己很緊張，會擔心害怕或不安全時，我都還是要求自己要完成該做的事，

因為我知道強迫自己離開快樂的區域，會使自己成熟及茁壯」貝潔說。

 

5. 不要輕易說「我不知道」

貝潔指出工作場合的殘酷現實：如果回覆「我不行」或「我不知道怎麼做」，

不會有人握著你的手支持你。取而代之，要學習如果靠自己去解決事情。

「如果想不出解決辦法，在一開始你的上司就會對你很失望。」她說。

當情況變得很困難時，要多想想其他方法，足智多謀，不要放棄。

真的努力嘗試過，最後才把問題報告上司。

 

6. 保持謙遜

找到工作了，是證實能力的時候了。

不要期待工作自然有人轉交給你，不要期待會有人自動教會你怎麼做工作，

而是自己要主動去幫忙，學習謙遜，自己主動把工作做到好。

「還只是新進員工，不要設想工作應該很少。」貝潔的忠告。

「應該自願並積極的做好沒有人想要做的工作，那麼人們會真正認識你。」

 

7. 工作上建立系統

如果承接的已經很有系統，收發郵件，安排和客戶開會，找方法去改善它。

堅持原先的系統也許意謂著堅持原先的缺點，

所以不要害怕去改變，找出更適合的作法。

「如果可以找到更簡易的作法，你會更有效率」貝潔說。

此外，採取主動去改善，會讓上司留下好印象。

 

8. 設定並堅持截止時間

在職場中每件事都要設定截止時間，

因為逾期不只是影響你，還有上司、客戶及任何相關人士。

在決定截止時間時，要留給自己一些額外時間，然後要堅持這個日期。

 

9. 注意禮節

電子郵件是每個公司不可或缺的，所以不論何時寄出電子郵件，它會反應出敬業精神。

要注意在電子郵件中的語氣，不要聽起來無禮或是令人懊惱。

貝潔建議電子郵件要簡潔但要友善，

再次確定收件人要正確，而且要記得放上寄件人自己名字。

 

10. 不要安於現狀

貝潔說，「不要滿於現在工作，要勇於追求夢想工作。」

工作並不一定那麼十全十美，如果只是等待好機會從天上掉下來，

貝潔說：「好機會不會從天而降」，必須要催促自己，花時間努力讓這些機會發生。

 

(來源：大紀元時報)

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