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2021/12/25
沒有養老一輩子的工作，只有不斷轉換跑道的工作與「資遣危機」，如果是不斷「轉換跑道的工作」，可能是基於個人生涯規劃、認為職場工作環境、職務內容與自己想像不同，每天工作是生活在不斷地勾心鬥角、同事們相互陷害、替主管背黑鍋、面對加薪無望，卻被一再地被要求必須做出超值薪水的工作等等，這些因素可以透過轉換工作，賭一把未來的工作能夠符合自己的期待，但換成是「資遣危機」，不少人會認為是自己的能力不足，才被公司給裁員，很容易陷入自我厭惡中，殊不知，在當今的時代裡，「資遣危機」早已成了一種常態，因為當公司陷入訂單少、營業額降低、虧損金額不斷擴大等，企業想到要祭出的減少支出成本的手段，裁員是其中的一種，裁員直接把人事成本降低。
當不幸被通知自己是被資遣成員之一，首先要做的是心態調整，這是一件不容易的事，沒有人希望自己是在一群員工裡，被老闆判定是次級品，特別是在公司營利不佳時，成為第一批犧牲的棋子，這是一件無可奈何的事，我們活在團體之中，有人能力強，就有人能力弱，當公司前景一片看好時，只要是能做事、能拓展業務、加快公司營運流程所需的人力，公司都不會對能力強弱做出明顯的偏心之舉，但到了公司營運危機時，非主要技術骨幹人才，容易被列入裁員名單。
資遣這事，向來都不是突然就出現，一間公司的營運如何，身處其中的員工都有感覺，訂單多時，加班是常態，訂單少時，閒到不知道要做什麼，像最近新聞也報導「台灣ASAP購物網在2018/05/15-停止銷售行為」、「白木屋虧損，宣告停業、資遣員工」，這顯示出警訊，不要認為自己一定可以在一間公司待到退休，因為科技環境變動快、商業競爭激烈、少子化等因素，讓公司的經營年限成了不安定因素。
當被主管或老板通知說：「你幾號過後，就不用來公司」時，不要因為突然被資遣感到羞恥，而是必須重新籌劃好自己的未來，首先一定要確認保自己能夠拿到「非自願離職證明書」，這能讓你找新工作的六個月內，領到最長六個月的「就保失業給付」。
第一步：弄清資遣費、失業給付能領多少，那些給付或津貼可以在失業期間申請
■雇主資遣員工，應在多少前預告？
1.繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
2.繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
3.繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
■被資遣了，在失業（非自願離職）期間中，有那些給付或津貼可以申請？
★以下給付或津貼，需要公司開立的非自願離職單去做申請
一、就保失業給付
一般勞工可按月請領平均月投保薪資的6成，最長6個月。離職退保時年滿45歲以上或有身障證明者，最長9個月。
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延伸：如何查詢個人勞保投保資料 (一)、以勞動保障卡透過自動櫃員機(ATM)查詢 (二)、以中華郵政金融卡透過郵局實體自動櫃員機查詢 被保險人如擁有中華郵政金融卡，請本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑及金融卡（含晶片金融卡或VISA金融卡）至全國各地中華郵政申請並簽署同意書，同意本局將其個人的勞保資料提供給中華郵政供其本人查詢及列印，即可至郵局實體自動櫃員機查詢、列印按異動日期先後順序的最近6筆勞保異動資料(含加保、退保及投保薪資調整)及勞保總年資。
(三)、網路查詢: 1.自然人憑證查詢: 被保險人如擁有內政部憑證管理中心(http://moica.nat.gov.tw)核發之IC卡式自然人憑證，並備妥讀卡機後，即可由勞動部勞工保險局全球資訊網(http://www.bli.gov.tw)之「網路申辦查詢 / 個人查詢」(https://edesk.bli.gov.tw/na/)專區登入本局e化服務系統，查詢個人之勞保投保年資及詳細投保資料。 每月公司提撥金額查詢「路徑」：查詢作業→勞工退休金個人專戶資料 2.勞動保障卡查詢 3.透過「勞保局行動服務APP」查詢 (四)、臨櫃查詢 (五)、電話查詢 |
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★勞工退休金月提繳工資分級表：比照查詢的雇主提撥6%，來換算資遣費 (摘錄部分)
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★例：失業給付換算 月投保薪資：25,200，可領失業給付15,120 月投保薪資：28,800，可領失業給付17,280 失業給付試算網址：https://www.bli.gov.tw/cal/lb07.asp |
二、就保全民健保費補助
1.補助對象：
→失業之被保險人。
→被保險人離職退保當時，隨同被保險人參加全民健康保險之眷屬，且受補助期間為全民健康保險法第2條規定之眷屬或第6類規定之被保險人身分，但不包括被保險人離職退保後辦理追溯加保之眷屬。「失業之被保險人
2.補助標準：
符合補助資格者，受補助期間按月全額補助參加全民健康保險自付部分之保險費。但依全民健康保險法所定補充保險費率計收之補充保險費，不予補助。
3.補助期限：
以被保險人每次領取失業給付或職業訓練生活津貼期間末日之當月份，為全民健康保險補助月份，最長各為6 個月，但離職退保時已年滿45 歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，依請領失業給付期間最長可補助9 個月。
三、就保提早就業獎助津貼
領取失業給付屆滿前找到工作並加保滿3個月以上，可一次請領尚未領完失業給付金額之50％。
3.國民年金減免或分期付款
4.勞保年資超過15年，申請繼續付勞保
第二步：盤點自己的財務狀況、一個月支出花費
被資遣，意味著自己的財務狀況即將陷入吃老本的狀況，在這種情形下，如何養活自己與家人成了一大問題，重新調整個人的支出狀況，來面對未來的生活，是重要的動作。
第三步：放下身段，重新開始
有一技之長的人，就算被資遣，也很容易再找到一份新工作，相反的，只能做被別人取代的工作者，一旦被資遣後，再找工作也會自動朝著上一份工作的職務內容去求職，如果是年齡偏大的求職者，往往會遇到不斷碰壁的狀況。
記得天無絕人之路，如果過往的工作經驗不足於讓人找到下一份工作，要做的就是，重新充實自己的工作能力，而在這段重新充電的期間，可以找尋對於年紀、資歷較不看重的工作，來維持生活開支。
資料來源：
★資遣費計算表 https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/
勞動局勞工退休金月提繳工資分級表下載：http://bit.ly/2rTgQ7y
勞動部勞工保險局網-失業勞工-http://bit.ly/2LfLG3t
勞動部：雇主資遣我時應該做些什麼？http://bit.ly/2LfLSzJ
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