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為什麼: 為什麼你工作那麼久了，月薪還沒有過萬？

大家好!! 小編今天來和大家解釋關於 教育中的職場學習知識

今天的這個知識主題是: 為什麼你工作那麼久了，月薪還沒有過萬？

這教學的重點為這幾點 [ 工作,工資,你為什麼沒有月薪過萬,抱怨工作 ]

希望你可以從這幾點中領悟到修圖的精華

本文開始

　　你是否已經在公司工作多年卻還是沒有月薪過萬?你是否覺得自己每天累死累活為公司打拚公司就是不給你漲工資?你是否有考慮過你沒有月薪過萬的原因?那麼，為什麼你工作那麼久了，月薪還沒有過萬呢?為什麼網為您解答。

　　在深圳，月薪過萬的人很多。同樣，月薪達不到平均工資的人更多。有的人在廣州奮鬥了十幾年，工資也只有可憐的幾千塊錢，剛夠日常開銷，沒有一點積蓄。

　　着急，無奈，怒斥社會不公，仇富，可是，這有個卵用?知道嗎?你在深圳月薪沒過萬是有原因的!參照一下吧，醒悟吧，最主要的是快快行動起來，別空留遺憾與悔恨。

　　想雙休的人↓

　　如果你有留意你的朋友圈，你會發現一個很好玩的現象，周一都是一片哀嘆聲;周二周三稍微緩和些;周四開始有所期盼了;周五的心思早已經不在工作中，而是飛到九霄雲外了;周末就更是不用說啦，一派歡呼雀躍。

　　這樣的人，明顯把雙休當做生活的重中之重了，而工作卻成了“副業”。可能有的人會說，工作是工作，生活是生活，有松有馳才叫人生，所以雙休是必須的，但是，你知道嗎?在深圳，很多月薪過萬的人基本都是工作狂，不管哪一天，都是工作日↓

　　喜歡朝九晚五的生活↓

　　每天準時上班，準時下班，雖然說準時是一種美德，但是這種為上班而上班的工作態度，能拿上萬工資才怪!可能很多人會覺得，老闆給多少錢就干多少活，但是你要明白，你拿多少錢，首先你是得給公司創造更多的價值，那時候公司才會給你加薪，而不是說等工資給你加薪再干多點活。

　　月薪過萬的很多人，基本都放棄了很多娛樂，休閑的機會，選擇加班或者看書，鍛煉，給自己充電，表面上大假白天8個小時沒什麼區別，可是晚上你在看電影，玩遊戲，刷微博，刷微信，刷豆瓣的時候，別人在充電，差距就是這樣拉開的，也許短時間內看不出太大的區別，但是3年，5年，10年後，差距立顯。

　　靠底薪生存的人↓

　　大部分工資都有一個基本工資，特別是銷售類崗位，一般深圳基本工資大概在2500-3500之間吧，這樣的工資能滿足你在寶安，龍華，龍崗這些城中村租房以及一些基本的消費，這樣的工資，你可能連萬象城，益田假日都不敢走進去，裡面的衣服，一件都比你的工資都高。

　　但是有些人就是滿足於拿這個底薪，還抱怨公司苛刻員工，小編承認確實有些很摳門的老闆，但是你也要明白任何公司都希望員工勤奮刻苦，多多努力，創造業績，而不是僅僅只拿底薪，很多時候你拿底薪，工資是虧的，按照這樣的態度，別說月薪過萬，可能有一天公司都會將你掃地出門。

　　不會為公司着想的人↓

　　小編公司以前有兩個採購，同樣的東西，老員工A買回來的東西永遠是比新員工B貴，最後公司要選一名採購部經理，老總提拔了新員工B，A問老闆為什麼?

　　其實很簡單，A每次買東西，只考慮簡單解決問題，買到了就行，反正錢是公司出的，無所謂，而B呢，每次買東西都會貨比三家，找到性價比最高的那家進行採購，試問如果你是老闆，你會選誰?

　　沒有野心的人↓

　　野心並不是一個貶義詞，而是指一個人對事業的態度，有的人得過且過，公司給什麼任務都能完成好，但是就永遠止步於此，不會多想一步，空閑時間寧願拿來上網也不願意多做事。

　　要知道，深圳的生活節奏這麼快，不思進取者，只能慢慢被淘汰，只有不斷要求自己，即使達成目標后依舊不滿足的人，才能在深圳立足，這樣的人，拿多少月薪都不奇怪。

　　不思進去，不懂進步的人↓

　　深圳的變化特別快，特別是互聯網圈子，基本每天都在變化，有時候你離開幾個月，整個網絡世界已經變了一個樣，這就要求從業者思維更加活躍，與時俱進。

　　在深圳，想拿到更高的薪酬，只有不斷學習，跟上這個變幻莫測的年代，你才有可能受到老闆的器重。

　　做事慢慢吞吞，嚴重拖延症者↓

　　每個人都很忙，生活節奏很快，這樣快節奏的生活容不得一點疏忽與偷懶，那些做事很慢，老是拖延，不催交不了工的人，別說老闆不待見了，其他同事也會討厭，因為總會影像工作進度。

　　所以如果你想拿過萬月薪，首先請把拖延症改掉。

　　不敢擔當的人↓

　　當老闆派發新任務的時候，你是否敢於接受挑戰?那些找借口不做，推卸責任的人，你自己想下，憑什麼老闆要給你過萬的月薪?

　　有時候老闆指派任務，不一定要求你成功，即使失敗了，只要你能從失敗中吸取教訓，那麼一樣你會受到老闆器重，但是如果連接受挑戰的膽量都沒有的時候，你憑什麼拿高薪?

　　人品差，喜歡佔小便宜的人↓

　　人的品德，是你立足社會之根本，如果人品不行，又怎麼能期待你做好事情?

　　借同事的東西不還，公司發的東西能多拿一點是一點，報銷總要報多一點，如果一個真視公司為自家的人，會這樣做嗎?所以你月薪低是有理由的。

　　喜歡抱怨的人↓

　　抱怨公司伙食太差，抱怨老闆傻逼，抱怨公司制度不規範，對什麼事情都持批判的態度，對公司這也看不慣、那也瞧不順眼的人，公司也不會善待你。不要老問公司什麼時候會給你晉陞的機會，只要你夠閃亮，機會隨時可以被創造。不要老羨慕別人升職，也不要抱怨自己沒有機會，任何事情都有原因。

　　深圳的競爭異常激烈，如果你老是生活在抱怨當中，總有一天，你會發現，自己已經被同行甩出好幾條街了，別說月薪過萬了，不被炒魷魚就算萬幸了。

　　與其抱怨，不如努力!

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看完小編分享的知識之後 是不是對職場學習中的教育更熟悉了呢?

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